不過如果你想對自己的工作情商有個大致的了解的話，不妨做下麵這個小測驗。以下問題能估計出你的同事、上級、下屬的心目中對你工作情商中各個方麵的評價如何。如果對問題表示非常讚同則得4分，3分表示比較讚同，2分表示差不多，1表示不同意。
1.我通常能保持鎮定、樂觀、冷靜的態度，即使在緊要關頭也是如此。
2.我能在壓力下保持清晰的思維，能集中精力處理手頭的工作。壓力對我而言不是工作的阻力。
3.我能勇於承認自己在工作中的失誤，檢查自己的錯誤。
4.我通常能履行承諾和遵守諾言，即使有意外，也全力以赴，絕不輕易食言。
5.我負責實現自己的工作目標和任務，而不會把自己的工作轉嫁給他人來完成。
6.我在工作中條理井然，小心仔細。一般不會因為粗枝大葉而犯錯誤。
7.我經常能從廣泛的各種信息、知識來源中獲得新的思想，不斷充實自己。
8.我擅長於出新主意，有創新精神。
9.我能順利地處理多方麵的要求和變化的工作重點，具有應變能力。
10.我注重工作結果，有實現自己目標的強大幹勁。
11.我喜歡確定具有挑戰性的目標，並願意為實現這些目標冒成敗參半的風險。
12.我總設法學習如何改進自己的工作業績，包括向比我年輕的同事請教。
13.我隨時準備為實現一個重要的集體目標作出犧牲，個人服從集體。
14.公司的任務是我理解並支持的事情。
15.我所在的小組（或所在的處、部或公司）的價值影響我的決定，並明確我所作的選擇。
16.我積極尋找機會促進組織的總目標，並爭取其他人的幫助，絕不一個人蠻幹。
17.障礙和挫折會使我耽擱一陣子，但他們阻止不了我的前進。
18.避開繁文縟節和修改過時的規則有時是必需的。不會因循守舊。
19.我追求新觀點，即使那意味著嚐試全新的事情，也有勇氣接受。
20.在工作時我能抑製住我的衝動或者沮喪情緒，不因個人的私心影響工作。
21.當情況發生變化時我能夠迅速改變策略。
22.獲得新的信息是我減少不確定性和把工作幹得更好的最佳途徑。
23.我通常不把挫折原因歸於個人的缺點（包括自己的或他人的），而是由於組織不嚴密或準備不充分等等原因。
24.我懷著期望成功而不是害怕失敗的情緒做事情。
說明：
如果你的總分低於70分，說明你目前的工作情商太低，工作中存在一些問題，不妨與同事們進行交流，以便於改正不足之處。
不要絕望，工作情商是可以通過學習得到提高的，實際上我們每個人的一生中都在提高它，盡管程度不同。如果總分在70分以上，說明你有良好的工作狀態，當然，不妨再好一點，因為總分是96分。