責任與忠誠——擇業的奠基石在一項對世界著名企業家的調查中，當問到“您認為員工應具備的最重要的品質是什麼”時，他們幾乎無一例外地選擇了“忠誠”。
忠誠是職場中最應值得重視的美德，因為每個公司的發展和壯大都是靠員工的忠誠來支撐的。如果所有的員工對公司都不忠誠，那這個公司的結局就是破產，那些不忠誠的員工也自食其果麵臨失業。
一個職員，隻有具備了忠誠的品質，他才能對他所在的公司負責。一個企業，隻有所有的員工對公司忠誠，才能發揮出團隊力量，才能凝成一股繩、把勁兒往一處使，從而推動公司走向成功。
忠誠在人格中居於主導地位，起著支配作用。在實踐中，它們使人格得到了捍衛。對於生活，它們不隻是消極被動地去施加影響，而且起著強有力地規範作用。這種作用在日常生活中每時每刻都在塑造著人格，並且這種時刻發生作用的力量在日益強大。沒有這種主導力量的影響，人格就失去了自己的保護傘，麵對斑駁陸離的誘惑，人格就時時有叛變失節的危險。
任何一種誘惑都可能使人屈服，使人做出卑鄙或不誠實的事情來。不管程度多麼輕微，都將導致自我的墮落。這種墮落不取決於你的行動成功與否，不取決於你的行動被人發現與否，隻是你不再是從前的你，而成了一個罪人。你會時時感到不安寧，時時自責，或者說受到良心的譴責。
對於員工而言，你忠誠於你的公司，你得到的不僅僅是公司對你更大的信任，你的所作所為還會讓人感受到你人格的力量。如果你背叛了公司，你的身上將背上一輩子擦拭不掉的汙點。背叛的代價就是給自己的人格和尊嚴抹上汙點。下麵的例子足以說明這點。
傑克到一家公司麵試。傑克的工作能力無可挑剔，但是麵試人員提出了一個令傑克很失望的問題：
“我聽說，你曾幫助一位朋友的公司開發了一個新的應用程序軟件，據說你提了很多有價值的建議。我們公司也正在策劃這方麵的工作，你能否透露一些你朋友公司的情況？你知道這對我們很重要，而且這也是我們為什麼看中你的一個原因。請原諒我的直白。”麵試官說。
“你問我的問題令我感到失望，同樣，我的回答也會使你失望的。很抱歉，我有義務忠誠於我的朋友，無論何時何地，我都必須這麼做，與獲得一份工作相比，忠誠守信對我更重要。”傑克說完就走了。
朋友都替傑克惋惜，他卻為自己所做的一切感到坦然。
沒過幾天，傑克收到了這家公司的一封信。信上寫著：“親愛的傑克，祝賀你被我公司錄用了，不僅因為你的專業能力，更重要的還有你的忠誠。”
這家公司一直很看重一個人的忠誠，他們相信，一個能對自己原來的公司、朋友忠誠的人也將會對自己的公司忠誠他會與公司同舟共濟，共謀發展。很多被淘汰掉的人，其中不乏優秀的專業人員，他們為了獲取一份工作而對原公司喪失了最起碼的忠誠。如果一個人不能忠誠於自己原來的公司，人們就難相信他會忠誠於別的公司。
一個人的忠誠不僅不會讓他失去機會，相反會讓他贏得機會。不僅如此，還能贏得老板和同事對自己的尊重和敬佩。人們似乎注意到，取得成功的因素不光是一個人的能力，還有他優良的道德品質。因此，R·哈勃德說：“一盎司的忠誠相當於一盎司的智慧。”
假如忠誠是一個人的財產，並且他知道和感覺到遵守這一原則是正確的，那麼僅僅是忠誠的意義在生活中也是十分重要的。忠誠使一個人保持正直，給他以力量和耐力，並且，忠誠也是一個人精力充沛的主要動力。本傑明·魯迪亞德曾經有一次說過：“沒有誰必須要成為富人或成為偉人，也沒有誰必須要成為一個聰明的人；但是每一個人必須要做一個忠誠的人。”
一位名人曾說過：“如果你是忠誠的，你就會成功。”忠誠是一種美德，一個對公司忠誠的人，實際上不是僅僅忠於老板，忠於一個公司，而是忠於人類的幸福。這種健全的品格，會使自己成為一個誠實、和善、謹慎的人，內心就會產生非凡的勇氣與信念，更無懼他人對自己的看法，也不會為自己的名譽擔憂。