什麼是結果？
發送傳真是任務，收到清晰完整的傳真是結果；拜訪客戶是任務，拿到回款或者新訂單是結果；生產產品是任務，提供保質保量的產品是結果；質量檢查是任務，防止出現相同的錯誤是結果。
利潤，是所有老板最希望看到的結果，員工工作的過程在老板眼中被淡化，因為企業的生存需要用利潤來支撐，再者，老板也沒有足夠的時間關注工作過程中每一個細節的變化。毫無疑問，員工支撐起過程的始終，因此，每一個進程的工作態度決定了這個人是否能做出讓老板滿意的結果。
請記住：你的上司隻注重你的績效！沒有結果的苦勞，是沒有價值的。建立“結果第一”的心態，結果決定一切。然後，整個團隊一起積極地去獲得結果。如果個人不重視結果，個人就沒有前途；如果團隊不重視結果，團隊就沒有存在的價值。
讀這本書你將獲得什麼？
明白老板的底線，你的老板隻關注績效；樹立“結果第一”的心態，並以積極的心態去實現。更重要的是本書將教會你如何把握老板的底線，如何建立“結果第一”的心態，如何創造卓越的績效；它將幫助團隊管理層如何以結果為導向，推行績效管理，把目標落實到個人，從而輕鬆管理員工；它將啟發我們的理想，燃燒我們對成功的欲望，促使我們選擇卓越，要做就做最好的。
本書的特色在哪裏？
本書通過寓言、身邊的故事層層剖析，告訴我們一個看似簡單但又意義深遠的道理：不要隻完成任務，重要的是要結果。同時，本書也會告訴你應該以怎樣的工作態度和怎樣的工作方法來工作，擺脫你對工作的迷離和老板對你的失望，讓出色的工作結果為你贏得職場！
這是一本培養企業員工職業素質和責任意識的指導手冊。全書圍繞“結果第一”這一主題，秉持“為企業工作就是為自己工作，對工作結果負責就是對自己負責”這一思想，全方位、深層次地闡述了員工應該具備的職業精神和價值觀念，指導讀者培養自己關注結果的工作意識，從而為企業做出更大的貢獻，成就更輝煌的自我。
你擁有本書的理由？
如果你身為老板，讓每一位員工都擁有這樣一本書，可以激發他們的責任意識，使每一位員工在責任心的作用下都擁有主動、敬業的工作態度和職業精神。
如果你身為員工，擁有這樣一本職場勵誌枕邊書，可以激發你的潛能，更加了解職場的真相，讓你更加輕鬆地駕馭每一次升職加薪的良機。
以上兩點擁有本書的理由，也正是本書的意義所在，希望本書能讓您開卷有益，從中得到實惠。