顧小羽的公司在整座樓裏規模算是相當大的了，包下了16、17、18三層作為工作區域，而顧小羽則在18層，他的部門屬於策劃部，說白了就是動腦子來賺錢的部門。這種職業一旦做的好很容易引起領導注意，加薪、獎金什麼的從來都不會缺。而大部分人卻都沒有這樣的能力，因為這一行靠的是創新力，很可惜現在的應屆畢業生早就失去了這樣的能力，而這種人也隻能在人群裏碌碌無為，每個月拿著死工資，並渴望著那不知在何處的加薪機會。至於顧小羽呢？則徘徊在兩種人之間，超過一半的時間裏扮演著碌碌無為的小員工，偶爾卻能提出讓人眼前一亮的案子。
他的現狀其實和他在同一個城市裏工作，偶爾出來聚聚的孫子國和吳雄兩人都是知道的，按他們兩人的話來說就是：你根本不是想不出東西，而是懶得想東西，就算你隻拿出大學時期“鬼才”一半的能力，也早就不止在眼下這種職位上了。
對此，顧小羽是這麼反駁的：你們不知道動腦子是一件很累的事情嗎？更煩的是一旦有什麼大提案被采納，提案人更要全程負責整個案子的進度，兩三個月休息不好那還是客氣的，萬一拖個一年沒弄完，不止自己累得要死，要是公司看遲遲沒有成果把案子給強行中斷，不僅一年的成果沒了，還在領導眼裏落個“能力不足”的壞印象，那簡直就是典型的吃力不討好，這種事情我才不做呢！
孫子國和吳雄對此隻能苦笑搖頭。或許，也隻有顧小羽才能把懶惰也說出花來了……
不會這麼巧吧？3
每個周一，組長都要整理資料給到主管處，而主管級別以上的員工則在午飯後統一開會總結上周工作進度，雖然顧小羽從來都不知道那種持續十來分鍾的會議到底有什麼意義。可能就和古代皇帝早朝一樣，大部分的早朝都沒啥事，但卻又少不了這麼一個步驟。
說實話顧小羽的工作還是挺閑的，五天時間基本上有兩天是完全沒事做，兩天時做時休，隻有一天才是比較忙的時間，當然這和顧小羽手頭沒有負責什麼項目有關，上一個他參與的項目結束於兩個月之前，緊接著就是閑了兩個月，還搞不清楚下一個項目要到什麼時候才輪到自己呢。
今天顧小羽到了九點整時先象征性的工作了一陣，等主管逛過一圈之後，就起身泡咖啡去了，在這種閑的無事可做的期間內，一周的工作量可想而知，顧小羽用腳來打字也完全能在十分鍾內解決。與其先做完之後沒事做，不如先休息一會，等主管來巡視的時候再回去做，還能留個認真工作的好印象，何樂不為。
這可都是顧小羽這麼多年來摸打滾爬的經驗，偶爾看著那些新人用一天做完三天的工作，搞的上司手頭沒有任務指派下來，但看他做完事情在自己的位置上打紙牌心裏又會很不爽，從而引起一些尷尬的事情，他就會想起自己剛剛踏入社會時的樣子，人都得經過一個過程嘛！
隻不過今天顧小羽卻遇到了一些和平時不太一樣的情況。
顧小羽剛剛泡完咖啡，一轉身差點撞上了迎麵而來的李濤，也就是王龍的直屬上司。雖然自己不歸他管，但偷懶被抓住現行還是有點鬱悶的，朝他微微一笑，希望他能理解“我隻是來泡杯咖啡，馬上就回去”這層含義。
正當顧小羽準備趕緊腳底抹油時，李濤卻突然伸手攔住了他。
“顧小羽，你等等。”
“哦？濤哥有什麼事麼？”
“嗯，是有點事……”
“那要不要等我先去把今天的資料傳給方哥再回來？”
方哥全名孫大方，是顧小羽的直屬上司，主管級別，平時都叫他方哥。至於他刻意這麼說也是想留個“其實我並不是來偷懶的，我還有工作要做”的印象。
誰知李濤隻是搖了搖頭，“不用了，我就是來跟你說，下午一點跟我到十六樓的大會議室去，就這事。”
“去大會議室？下午一點不是公司例會的時間麼？我去？嗬嗬……濤哥，我級別不夠哇……”
“哪那麼多話呢，叫你去你就去，行了，待會我會在公司內網聊天頻道給你細說的，你小子到時別忘了，搞的一點的時候找不到人就行了。”李濤擺擺手說完就走了，也沒準備解釋清楚，留下顧小羽拿著咖啡杯在原地一臉莫名。