有不少優秀人才可能有著這樣的毛病：
他們自視甚高，自律甚嚴，在他們眼中，周圍的人身上全是毛病，他們用自己的標準和好惡去衡量、要求別人。他們不乏精明，但少了一份應有的糊塗和容人的胸懷。這樣的人會是做具體業務的好手，但絕不是好的管理人才；他們可以成為好朋友，但要做整天在一起共事的同事很困難。
嚴於律己，寬以待人。有時候我們應有意識地區分朋友與同事。朋友一般是意趣相投，大家有互相欣賞及感情的因素，而同事則首先要求的是業務上的能力與配合，二者之間是有細微區別的。
朋友之間合不來了，少來往就是了，而同事是要天天在辦公室打交道。對於同事則更要有一份寬容的胸懷，除去業務上的互相合作外，你完全可以允許他以你極不讚成的方式生活、娛樂，那是他的權利。
在辦公室之外，你可以對他敬而遠之，而沒有必要按你的道德標準、生活方式去要求他。一些不傷害原則的小節更是要求你忍讓、寬容，也許他愛占些小便宜，也許他生活不檢點，也許他品位不高……
難得糊塗，由聰明變糊塗更難。水太清了連魚都無法生存，人太精明了，會沒有願與你共事的人。朋友之間合不來了，少來往就是了，而同事是要天天在辦公室打交道。對於同事則更要有一份寬容的胸懷。