如果說過多介入上司的私生活已經是你脫離了與上司的正常關係，那麼了解上司的個人秘密和事業上的“秘密”對你更沒有好處。
上下級間確可建立友誼，但友誼過頭，過多地參與上司的秘密，卻是極其危險的。親密的關係有一種平等化的效應，這可能扭曲上司與你之間正常的上下級關係。你應明白，越是親近上司，上司的要求便越多，總有一天，你會難以滿足上司的胃口，你從此便失信了。
過多地與上司周旋可能得到上司密友或寵兒的名聲。這樣一個名聲會使同事們討厭或不信任，甚至有些人會想盡一切辦法拆你的台，誰知道你與上司神秘兮兮的樣子是不是意味著一些陰謀或小算盤呢——人們總會本能地反感。
總之，在你和上司的關係中有一些禁忌，千萬不可冒犯。即便是上司拉你進來，你也要保持足夠清醒的頭腦。
如果要做，也要做上司事業上的朋友。當然，如果你能因此獲得上司私人朋友的地位，將是最為完美的。上下級間確可建立友誼，但友誼過頭，過多地參與上司的秘密，卻是極其危險的。如果要做，也要做上司事業上的朋友。