脾氣大的領導怒火中燒地衝著下屬發火後，往往希望自己的下屬能向自己承認錯誤，能夠進行深刻地反省，以免以後再犯。許多公司裏的老員工都明白這個道理，男子漢大丈夫嘛，能屈能伸。於是當上司訓斥完自己後，一般都會主動到上司的辦公室去反省一番。
雖然向上司主動道歉是一個獲得上司好感、消除上司怒火的好辦法，但是道歉是有原則和尺度的，不能隨隨便便的道歉，也不能凡事都道歉。當下屬向上司道歉的時候，一定要簡潔明了，要恰到好處。小說或者電視裏看到的那些悔恨不已、痛哭流涕的情形是千萬不能出現的，又不是犯了什麼罪大惡極的錯誤，痛哭流涕什麼？這樣的表現隻是更加顯示了下屬的無能，更會增加上司對下屬的不滿，會認為下屬沒什麼能力，一點小事都能痛哭流涕。如果這樣做，隻能適得其反。
正確的道歉方式其實就是4個字：簡潔適當。你隻要把本質的事情說清楚了，向上司表明已經知道自己錯了，對自己的錯誤已經有了足夠的認識，這就可以了。當下屬向上司道歉的時候，一定要簡潔明了，要恰到好處。小說或者電視裏看到的那些悔恨不已、痛哭流涕的情形是千萬不能出現的。