俗話說好的開始是成功的一半。由此看來，幹好工作的前三年就顯得尤為重要了。有人曾把工作的前三年比喻成黃金三年，因為在這三年裏記錄了一個職場新人從青澀到成熟的最美好的時光，是一個人走向職場成功的最基礎、最關鍵的三年。正如作家柳青所說的那樣：人生的路雖然漫長，但最關鍵的隻有幾步。工作前三年正是一個人一生中的關鍵一步。
有些職場新人抱怨說“試用猶如試婚，在此期間風險是存在的，安全是沒有保障的，老板是傲慢的，員工是隨時被炒的。”剛剛踏入職場的新人，因為不夠成熟、缺乏經驗，他們往往會在職場上踩出歪歪斜斜的腳印，因為擔心犯錯誤又往往會有如臨深淵、如履薄冰的心情。職場新人有這樣的心情是可以理解的，但更是可以改變的。
剛剛走出大學校園的“天之驕子”們，脫離了父母和學校的百般庇護，帶著夢想、滿懷憧憬，殺出重圍終於贏得了職場的入職許可證。他們應該如何正確麵對自己的第一份工作？職場發展的前三年，對他們來說又意味著什麼？對這一切他們都考慮清楚了嗎？
在工作的前三年，有兩件事職場新人必須要做好：一是給自己定好位，二是做出正確的職業生涯規劃。
所謂的定位問題，就是你要找一個什麼樣的工作的問題。你喜歡做什麼工作？你能夠做什麼工作？什麼工作是最適合你的？很多時候，你喜歡的工作你並不一定可以做，你能夠做的工作不見得就是適合你的。找一個適合你的工作是你一輩子的大事，千萬馬虎不得。你究竟適合做什麼樣的工作？這要根據你的性格、欲望、能力、興趣愛好等綜合確定。
為什麼有的人能夠成功，有的人一生失意？難道真的有冥冥中的命運？就算是真的有宿命這一說，每一個人的命運無論是幸與不幸，都是自己造成的。在這個現實得不能夠再現實的世界上，很多時候你靠山山倒，靠水水流，隻有自己才是自己最大的靠山。人最大的朋友是自己，最大的敵人也是自己。人如果能夠戰勝自己，那他必能所到之處所向無敵。有的人之所以能夠成功，那是因為他戰勝了自己。一個人要如何才能夠戰勝自己呢？答案就是做出正確的職業生涯規劃。
剛剛涉入職場的你，不但在定位、生涯規劃這樣的問題上不完善，在工作方法、職場人際等方麵也有著太多的欠缺。如何才能夠把握住職場的黃金三年呢？
《工作前三年決定你的職場命運》這本書采用理論與案例相結合的方式，用形象生動、通俗易懂的語言向你一一展示了職場新人在各個方麵需要的注意的問題，以及在職場上能夠一路走好的策略與技巧。繁忙工作之餘，翻開這本書並認真地把它看完。相信關於職場的所有的問題都不再是問題，你所有的疑惑也都會在這裏豁然開朗。