持續的抱怨會使人的思想搖擺不定，在工作上敷衍了事，眼高手低，思想膚淺，心胸狹窄，無法容納未來。
古羅馬有兩座聖殿，第一座叫勤奮，第二座叫榮譽，想進入第二座聖殿必須通過第一座。對地位不滿意的你，想得到更好的待遇和位置，惟一能做的事情也是勤奮。對地位不滿意的你，想得到更好的待遇和位置，惟一能做的事情也是勤奮。
一個眼睛看著別人在做什麼事情的人是不可能專注於自己手裏的工作的。
你可以選擇你的工作，卻不能選擇你的同事。
很多時候你以為他人對你的態度不好，卻不知道他人對待你的方式取決於你對何對待他人。
領導是否有能力，除非你決定不給他幹活，否則輪不到你此時去思考。
吹好你的竽，幹好的你的活兒，當你的言行與績效獲得同伴的敬佩時，你的領導遲早能意識到，而那些南郭處士們，自有齊湣王去收拾。
客戶其實沒有那麼難對付，他們隻希望將錢和時間開心地花出去。買的東西是否物有所值並不關鍵，關鍵在於買的過程。
人類的普遍心理是願意將時間交給自己喜歡的人，和討厭的人在一起卻感覺時間過得太慢秒針都仿佛不轉。
人的精力和能力都是有限的，心懷恐懼不停奔跑的人，很難靜下心審時度勢。
“你是獅子還是瞪羚羊都無關緊要，重要的是，當太陽升起的時候，你得冷靜、警覺但又平心靜氣地探測環境，而不是疲於奔跑。”而這個，才是職場生存之道。
聰明的下屬會給予有權勢的人尊重——請注意我說的是尊重，而不是拍馬屁或者做應聲蟲。
權力這個東西很有趣，它能夠激起權力擁有者的自信，還可以成為一道屏障，給權力擁有者提供安全感，粉碎那些試圖接近或者取代權力擁有者的欲望。
相處得好，上司、同事、掃地大媽都會是你的貴人，處得不好，上司、同事、掃地大媽都是你的敵人——請相信我，就算這些人不能提攜你，但是他們可以用自己的方式在你職業道路上設路障、扔石頭。
個人能力和個人修養不是一回事。我們會對有能力的人表示讚許和羨慕，但是有修養的人才會讓我們願意靠近和發自內心地喜愛、尊重。
如果良好的言行舉止可以彌補一切缺陷，那麼差勁的言行舉止肯定也會將良好的表現降分。
說好話並不是隻挑好聽的來說，而是使用好的語氣態度來說話。