其實，蘇白是被欄目組的人喊回來的。
蘇白在海選現場的時候，欄目組的其他人員也沒閑著。對《超級歌手》這檔節目而言，海選僅僅是最基本的，之所以蘇白親自盯在現場，是因為其他工作人員根本沒有類似的經驗，雖然蘇白也沒有經驗，但他卻是策劃者和製作人，以他對節目的理解，完全能夠解決海選過程中遇到的任何問題。
經過幾天的海選，其他人也都明白了海選的流程，海選現場這裏也不需要蘇白親自陪同。
“什麼？錢不夠了？”
蘇白剛剛回到辦公室就聽到節目組負責經費的財務告訴自己，節目組沒錢了。
蘇白臉上神采複雜，驚訝疑惑更多。
接過財務低過來的報表，蘇白仔細檢查。他雖然不懂財務，但是，最基本的明細還是看得懂的。
海選之前，籌備工作話費不多，隻有幾十萬。海選開始以後，支出就比較大了，上百名工作人員的開銷，還有大量設備的使用開銷。
如果隻是這些開銷的話，對於這檔投資千萬的節目來講，著實不算什麼。
但是，《超級歌手》這檔節目畢竟是電視節目，最終的展現方式也是以電視節目的形式。
前麵說了，海選隻是第一道環節，真正的大頭是室內演播廳。
浙江台在國內雖然也是一級電視台，擁有演播廳眾多，卻沒有一個符合蘇白要求的。
蘇白對演播廳的要求很高，甚至一度讓領導們認為蘇白這樣的要求是無理取鬧。
領導們確實對蘇白策劃的這檔節目期望值比較高，同樣因為這是一檔全新節目，領導們雖然有些不滿蘇白的做法，卻不能輕易撤掉蘇白。
其一，沒有比蘇白更了解這檔節目的人，換人非但不能解決問題，甚至會造成更嚴重的後果。
其二，這檔節目意義不同於其他，在特殊時期弄出這麼一檔創新度較高的節目，代表的意義已然悄悄變化，這已經不是一檔節目，而是國內電視節目的改革。
換句話說，就算是浙江台的領導現在想要撤掉這檔節目，上麵的領導會同意嗎？
所以，現在的浙江台已經有些騎虎難下的感覺了！
下有觀眾在期待，中有同行在觀望，上有領導在關心，浙江台隻能咬緊牙關，硬撐下去。
這才造就了蘇白一個人做主的局麵，如果成功，領導有方，知人善用。如果失敗，那是因為蘇白一個人在負責，板子也打不到自己身上。
蘇白又不是傻子，豈能不知這裏麵的道道，對於領導的心思，蘇白沒有太多的反感，因為領導都這樣。相反，蘇白也很喜歡現在的狀態，他可以利用領導們的心思，大膽的張嘴討要需要的東西，比如說錢！
蘇白丟下財務送來的報表，然後出門走向正在裝修的演播大廳，巡視了裝修進度之後，這才慢悠悠的來到台長辦公室。
自從《超級歌手》立項，並且進入實施之後，蘇白就直接對台長負責了。跟朱林打了招呼，知道台長此時不太忙之後，這才讓朱林幫忙通報。