工作中你是否會發現有些人的能力並不是很強,但卻很受領導的重視?而有些人,能力是數一數二的,但卻一直抱怨懷才不遇,無人賞識?其實,並非是領導不識千裏馬,而是在用人上,企業的判斷標準是:人品,比能力更重要。

《墨子》有雲:“德為才之帥,才為德之資。德器深厚,所就必大;德器淺薄,雖成亦小。”德,即品德,也就是一個人的人品;才,即才能,也就是能力。通俗來說,即人品,比能力更重要。

這與如今大多數企業所倡導的“德才兼備,以德為先”的用人理念一脈相承:有德有能是全才,無德無能是蠢材,有德無能是庸才,有能無德是歪才。企業用人,首要看重的即是人品,品德好的,即使能力上有所欠缺也可能被企業委以重任,但如果德行有失,即使能力再強,企業也是不敢重用的。

因此,我們在鍛煉好自己能力的同時,更需要修煉自己的人品。好的品行如正直賢良、誠實守信、善良溫厚、勤懇踏實、尊重仁愛、謙虛平和,這些都需要我們在工作生活中一點一滴地累積,用這些良好的品行為自己打造一個好人品的金字招牌,這樣,己不譽而人譽之,好人品成了自己的一張名片,為自己傳播著美名。

目前的你所需要做的就是,認真做好每一件平凡細微的工作,信守自己的每一個承諾,堅守自己的道德底線,培養自己的好品德,積累自己的好人品,等待更大機會的到來。

相信,待你功成名就的那天,你會發現,人品在你的成功中發揮了多麼大的作用,甚至直接左右著你的成就。這是因為,好的人品,足以彌補你能力上的瑕疵,而人品上的問題,是多大的能力也彌補不了的。

每個人都希望事業能夠風生水起,每個人都期盼成功能夠轟轟烈烈,每個人都夢想功成名就的那一日早日到來……為了這個夢想的早日實現,你需要畢生謹記一條金玉良言:人品,比能力更重要。