有人說職場如戰場，這是不對的。戰場上的目的是消滅敵人，職場上的目的是如何與人合作。許多能力很強的人不明白這一點，結果“戰鬥力”越來越強，等到把“敵人”消滅得差不多了，才發現自己也隻好換個戰場了。這本書用許多例子給大家講了如何避免出現這種情況。
當今中國的商業環境，正在由草莽英雄的時代向組織大於個人的方向過渡。十年前幾個人攢出個新東西，運氣好點的話，說不定已經去了納斯達克了。直到現在依然有人幾乎憑一己之力，成就不小的事業。這樣的人以後還會出現，但是會越來越少。不是說機會越來越少，而是這樣的機會會越來越多地留給那些裝備精良，訓練有素的組織，而不是個人。對於新一代初入職場的年輕人來說，未來更多的機會是如何在一個組織內獲得發展，如何在組織內提高自己的能力和獲得認可。在這樣的背景下，一個人是否是個天才，遠遠沒有他是不是個能夠與人合作的人重要。
我們的一代人上學的時候流行一句話，“學好數理化，走遍天下都不怕”。許多人受毒太深，紛紛隻好躲到美國去工作。對於我們這些選擇留下來或回來的人，沒有一天不在痛感原來學校有這麼多沒有教的東西。但與此同時，也慢慢地明白，其實工作中的道理也是很簡單的。生活中與人相處你要遵守的基本原則，在工作中也一樣。
很多人喜歡收集些小竅門，小技巧，以備不時之需，我認為無可厚非。不過從這些竅門與技巧當中，要是能悟出更大的道理，才會受益終生。陳辛的這本書，好在深入淺出。講道理，但更擺事實。希望讀此書的人，不僅把它當作考試前讀的參考書，考完就扔在一邊。而是舉一反三，從他的例子中發掘出你自己身邊的管理上的感悟，從而能真正地成就你的一生。
智聯招聘CEO劉浩