子菲深吸了一口氣，調整好自己的情緒便說道，“好吧，既然你決定了，那你就好好地跟家裏人說清楚你的想法，畢竟他們也是為了你好。我現在先跟你簡單介紹一下銷售公司那邊的情況吧。銷售公司目前就隻有銷售部和市場部，你隸屬市場部，負責市場部的是林總監，由於這是新設立的部門，你和另外幾個一起調過去的同事，初始職位都是市場助理，薪資暫時不變。你們的具體工作安排將由林總監來進行安排分配，兩個月後，她會根據你們的工作表現，再重新調整職位及薪資。大概就是這樣，你還有其它的問題嗎？”
那我什麼時候過去銷售公司上班？
越快越好，你先整理好手頭上的工作及資料，做一份詳細的交接清單，到時找我交接就行。另外，我想提醒一下你，雖然邵總沒說什麼，不過，像發錯客戶資料這樣的事情，在銷售公司那邊可是大事情。林總監的人看起來很平易近人，但如果有人做錯事情，她火氣上升速度不是一般的快，罵人的對象可是不分男女的，你到時可不要怪我說沒提醒你哦！
謝謝子菲姐的提醒，我知道的。雖然我沒有什麼工作經驗，好在學外貿的時候，老師也有特別提醒過我們，對於客戶維護方麵的注意事項。您放心吧，相同的錯誤我絕不會再犯！
既然你明白那我也不多說了，你還有其他問題要問嗎？
沒有了，謝謝你，子菲姐。那我先去整理交接資料，最遲明天就能給你。
行，你去忙吧。
看著Fanny走出門外，易子菲忽然想起一件事，剛剛在總經理室的時候沒反應過來，沒理由自己的工作量一直在增加還不能吱聲的，人事部必須要申請多增加一名員工！想到就要立馬行動，子菲快步走出小會議室，回到座位上拿出申請表填寫。
申請新增職位名稱？先招個辦公室助理好了；申請理由？子菲稍微思索了一會兒，毅然填下：人員調動導致部門工作量分配不均衡；然後是崗位職責、崗位要求等一一寫完後拿起申請表看了看，想到邵文看到這份申請表時的臉色，自己也忍不住發笑，心情馬上變得輕鬆愉悅，連著填寫自己和Fanny的調任書也輕鬆起來，寫完後看了看時間，打鐵要趁熱啊，得趕在下班前趕緊拿去給他簽了。
邵總，這是調任令，麻煩你簽一下字。再次走進總經理辦公室的子菲，將新增職位申請表混合調任令放在一起擺在最下麵。
這是。。。？當邵文簽到第三份文件的時候，發現了不妥，拿著文件皺起眉頭看向子菲問道。
子菲沒忍住笑了笑眉毛一挑便說道：邵總您既然調我當秘書，同時還要兼顧人事行政部，我隻是要求增加一名辦公室助理，這要求不算過分吧？
呃。。。看慣了一副公事公辦的易子菲，突然換上這樣一副俏皮的麵孔，邵文不禁晃了一會兒神，歎了一口氣搖搖頭簽下文件。開始懷疑自己調她來當秘書的決定是否正確？怎麼好像有種被要挾了的感覺？這丫頭什麼時候學會跟我討價還價了？
第二天例會上：
今天的周例會大家還有什麼問題嗎？邵文環顧了一圈會議室裏的參議人員問道，
如果沒有的話，我想在這裏宣布兩項人事調任命令：從今天起，Fanny將調往銷售公司任職，小易正式調任成為我的秘書。小易，下次開會你坐到這兒來。邵文指了指自己旁邊的位置說道。
邵文之所以特意指定子菲的會議座位原因無它，除了外出到其它的分公司開會以外，不知道為什麼，子菲每次在總公司開會都坐到會議桌的最下首處，這讓邵文十分不習慣。
其實，這也不能怪子菲。入職時第一次參加會議子菲的確是坐在了邵文旁邊的，可之後的每一次召開的例會，子菲發現了一個有趣的現象，那就是，鄒經理一定是第一個最早到場的，然後一定是占好邵文下方的第一個位置坐著不挪位的。
子菲發現了這個現象以後，每次開會子菲都一定是特意等所有參會人員到齊後，通知邵文，自己再尾隨而入順手關門，然後順勢坐在會議的最下首位置。
雖然說，秘書、助理一般都是坐在老總的旁邊，最主要的目的是方便隨時小聲提示老總整個會議的進度。但，一來，子菲那時的職位是人事行政主管，而非秘書或助理；二來，人家鄒經理不過是想要爭取機會表現而已，自己又何必阻擾、拆穿呢？所以便一直由著鄒經理搞小動作。
邵總，那人事行政部由誰來管理？鄒經理聽見後立馬問道。
人事行政還是由小易兼管，除了是我的秘書以外，小易在公司裏的工作基本上變化不大。好了，今天的會議先到這裏，散會吧。說完，邵文便率先走出會議室。
易主管，恭喜恭喜啊，什麼時候請大家吃頓飯慶祝慶祝啊？一看到邵文走出會議室，各部門經理便圍了過來拉關係並趁機敲竹杠道。
誒呀~，你們怎麼還叫易主管啊？應該改口叫易秘書才對！成本部的鄒經理搭腔道。
嗬嗬~怎麼叫都是一句，鄒經理這樣說生份了不是，我一樣還是人事行政部的主管。