有的人，勤勤懇懇，兢兢業業的，在我們墨氏集團做了十幾年，還是一個清潔工或者普通工人，而有的人卻成長成部門經理和技術主管。
有的員工喜歡說，我天天加班，揮汗如雨，把青春都奉獻給企業了，沒有功勞也有苦勞吧，為什麼不給我升職加薪？我這點工資隻夠養家糊口的，為什麼這麼對我？
我就告訴這樣的員工，你的工資不是按你所說的努力來算的，你的努力隻是熬時間，隻是混吃等死，沒有給公司帶來效益，你的努力其實就是無用的，任何一家公司都不會給毫無用處的努力買單，沒有功勞，就是沒有苦勞，現實就是這麼殘酷。”
李小美一談起工作，眼睛就像刀子一樣，放射著森森寒光，如果是普通工人站在他麵前，肯定瑟瑟發抖，看都不敢看她的臉了，那張臉像霜大的茄子，沒有一點人情味。
林浩軒冷笑了一下說，“李經理，事情也不能說得那麼絕對，每一個人活著，多多少少都有價值，哪怕他是普通的工人，哪怕他是清潔工，都應該受到尊重。
我和你的想法略有不同，雖然我也討厭毫無用處的努力，但是我不認一個老員工，幹了很多年的員工，因為他沒有升職，就否定他的一切，沒有功勞，可以有苦勞。
我的企業如果能辦十年以上，我就設一個獎項，十年奉獻獎，隻要跟著我幹十年的員工，不在乎職位的高低，一律平等，都可以獲得一批獎金，不能冷了他們的心啊！”
李小美輕柔地笑著說，“林經理真民主，深得民心啊！我想肯定會有很多員工心甘情願地跟著你打天下，人格魅力非同一般啊！”
林浩軒望著李小美，苦笑了一下，“林經理這是誇我呢？還是諷刺我呢？我聽的口氣，有點怪怪的！”
李小美急忙說道，“我沒有啊，我當時是在誇你啊！你的管理方式很人情化，隻是你的十年奉獻獎，我不敢苟同，你這樣會養一大批混吃等死的人，時間久了，會把你的公司拖垮的！
那些窮屌絲，白癡一樣的人，工作效率極差，不懂得創新，不思進取，整天埋怨，整天怨天尤人，一次次地說，他們明明努力了，花了大把大把的時間，耗費了生命，浪費了青春，為什麼不給他們加薪升職？
其實他們的努力和成果一點關係都沒有，他們忙忙碌碌，其實沒有做出任何成績，隻不過機械地重複罷了，簡單輕鬆的崗位，就像一個機器一樣地重複，可有可無，誰都可以代替，為什麼要重視？為什麼要給他們一批獎金，搞什麼十年奉獻獎，真是想不明白，你是不是覺得很有錢，把自己的公司當福利機構了！”
李小美滔滔不絕，林浩軒搖搖頭，冷笑著說，“我的大小姐，你天生就是千金小姐，你這樣的成長，怎麼知道普通人的心情呢？你以為每一個人都富有野心都精於算計啊？
你以為每一個員工都像你預期的一樣，既聰明又能幹，以一頂十啊！
誰累死累活，不希望得到上司的讚許？誰揮汗如雨，不渴望得到應有的尊重？
人家沒有義務都把公司當成自己的家，有時候偷偷懶也是正常的，你可以教育他，讓他改變自己的工作方法，教他們怎麼提高工作效率。
但是不能否定人家的全部？把員工的心冷了，那是一種愚蠢的行為，完全否定人家的努力，更是愚蠢的，為什麼不適當地鼓勵呢？
難道一個跟了你十年的員工，得不到你的任何表揚嗎？工人不是機器，是有感情的，你懂不懂？
我給你舉個例子，這事我也給董事長說過，不能因為員工犯了一點錯，就暴跳如雷，把員工罵得狗血噴頭，你否定人家的尊嚴，人家還會心甘情願地為你做事嗎？
暴力隻能讓員工怕你，但是不會服你，更不會認可你。總之一句話，你不把人家當一回事，人家更不會把你當一回事，此處不留爺自有留爺處，大不了不幹了！”
李小美的臉陰沉起來，“不幹就讓他滾蛋，我就不信自己招不到人！我不會同情那些無用的廢物！”
林浩軒不說話了，和這樣的女人真的無話可說了，人生觀和價值觀，根本不一樣，她看似美麗，心腸其實硬得很。
【作者題外話】：努力更新了。