（十一）7分享熱忱的美妙
在一個家庭中，如果連你自己都不熱忱，當然談不上把熱忱傳送給他人。也就是說，如果你想改變環境，你必須先改變自己。你自己不先改變的話，你連子女都改變不了。如果你希望兒子熱衷於足球，那麼，你必須先對足球熱衷。
熱忱的傳達是通過你的雙眼、你的肢體動作、你全天的作為，而不是隻寫在備忘錄上。事實上，我相信任何人都會對某些事懷有熱忱。如果你對什麼事都提不起勁，那麼你跟活死人並沒有什麼兩樣。隻要你發現自己在某些事上擁有熱忱，就很容易培養追求其他目標的熱忱。
擁有熱忱，就幾乎能確保成功。當然，這聽來有點令人難以置信，不過它確實是有根據的。
如果你每天愁眉苦臉地去上班，別人馬上就會覺察到有些不對勁。可是如果你跟以前完全一樣地在電梯裏跟人道早安，他們也同樣會注意到，他們會想：咦!他看來蠻熱忱的，我們何不一起努力試試看?
這種說法，基本上是假設你還蠻喜歡自己的工作的。而你是否喜歡自己的工作是一件需要自省的事。雖然，大部分的工作都有可愛之處，可是我們也不能忽略一項殘酷的事實——有些工作真的是很糟糕，或完全不合你的胃口、能力或目標。如果你正麵臨這種狀況，那麼你最好立即采取行動。如果你不能對生命或工作有熱忱，你將絕不可能達到成功。許多人不停地換工作以求適才適任，這並沒有什麼不對。真正令人遺憾的是，你厭惡自己的工作，卻又不采取行動去改善它或擇枝另棲。
如果你覺得生命很無聊，那麼你身旁的人也會覺得沒有意思；如果你對人保持敵對與嘲諷的態度，他們也會這樣做；如果你什麼事都提不起勁，他們當然也永遠興奮不起來。
所以，保持熱忱吧!看看會帶給你身旁的人多麼大的影響。他們會績效更佳，而且會更願意追隨你。請記住，熱情永遠比冷冰冰的說理更有力量。而真正的熱忱是極具感染力的。
熱忱的力量真的很大!當這股力量被釋放出來支持明確目標，並不斷用信心補充它的能量時，它便會形成一股不可抗拒的力量，並足以克服一切貧窮和不如意。
你可以將這股力量傳給任何需要它的人，這恐怕是你能夠動用熱忱所做的最偉大的工作了。激發他人的想像力，激勵他們的創造力，幫助他們和無窮智慧發生聯係。
培養、展現和分享熱忱，是成功管理背後精神原則的完美表現。當你以熱忱完成你的工作時，就是更進一步的表現，你已在你的周圍創造出成功意識，而這一成功意識不可避免地會對他人造成更好的影響。你在這個世界上付出的熱忱愈多，你得到你想得到的東西就愈多。