“好的，您稍等一會。”一聽到正事，章立羽也嚴肅起來。
四五分鍾後，章立羽驚歎道：“沒想到外麵風靡一時的長靈手環就是您公司生產的。
按照上麵的要求，和您公司的規劃，那麼您就需要各個部門的負責人了。
總經辦，商務部，行政部，人力部，財務部，市場部，客服部等十來個部門，可以說是很全麵，也是大公司班底了。但是我想詢問下，為什麼沒有技研部？”
可以說，這已經是讓他來尋找一個大公司的所有班子人才了。
但是他對科技公司也有了解的，所有的部門都有了，但是卻沒技術研發部，這就讓他有些不解了。
“難道張總的技研部已經成立了麼？”
張琛對此並沒有多解釋。隻是說道：“放心吧，按照上麵來就行，技研部已經有人負責了。”
“那您對我們獵頭公司的服務模式是否有些了解？”聽到這，章立羽也不在這個問題上多說，而是問道。
張琛微微一笑：“有點了解，但不全麵。”
章立羽這時說道：“既然如此，那我簡短的跟您說一下我們獵頭這方麵的一些服務模式。
首先，我們的服務不僅僅是替該公司尋找需要合適的人才，也會替該公司企業的問題解決方案。包括培訓、職員留任、薪資、評估、過渡期管理和董事會管理等等。
第二，我們在進行服務的同時，也會調查該公司的一些資曆，這也是為我們獵入您公司的人負責。這第二點，想必張總能夠理解吧？”
張琛點點頭：“自然。”
章立羽笑了笑，繼續說：“第三，收費模式，我們海思有兩種。
一是按照候選人年薪的三分之一進行一次性收取，這是我們頂級獵頭公司的收費模式，這種收費模式的對象也是針對知名公司的ceo，coo，cho等級別的。
但是按照您的要求，您所有部門也都是ceo、coo、cfo、cho等級別的，所以這個費用也不會低。
第二種，依舊是按照三分之一的比例進行收取，隻不過我們會將這三分之一再細分三份，按照226的比例收取。原因便是為了防止圍標。
假如，您需要一個ceo，年薪是300萬rmb，那麼我們收取的總費用是100w。首先，會事先和您簽下合同，您付第一份retainer fee，即20萬；
接著，我們會給您找到我們認為合適，也符合您要求的人，並將名單給你進行麵試，但是在給你名單前，不管成不成，您需要付第二份20萬的retainer fee。
當然，這提供給您的名單若是都沒有合適的，我們會另外繼續尋找，費用是不會再收的。
最後，您和我們的目標簽下聘用合同後，我們再收取最後60萬的retainer fee。”
章立羽繼續說道：“張總，說實話，您的公司雖然現在盈利極為豐厚，但畢竟是新興公司，所以，我們給您的費用方案隻能是第二種。
其次，這麼大的框架，要招納到您所需的人才，估計會需要一些時間。您在時間上限製多長？”