“好！大家熱了嗎？”
大家一起答到：“非常熱乎！”
“那我們就開始上課了。首先，我要先給大家做個介紹：我叫張素芬，是玫之魂的一個明星經銷商。我和大多數人一樣，在沒有來玫之魂的時候，隻是有限的收入，不能實現夢想。我們常常擔心：在沒有收入的時候，就害怕失業；在有了收入以後，就害怕得不到認可和提升。要想實現夢想，就需要有一個很好的土壤，有一個能夠充分發揮、展示自己的平台。今天，你們就找到了培養自己成長的好環境。你們說應不應該珍惜呀！”
“應該！”
張素芬在黑黑板上寫個了：公司願景和企業文化。
“有誰說一說公司願景是什麼？”她停了停“請新美容顧問來回答。”這時有人舉手，是蔡婷，她說：“豐富女性人生”。
“那麼我們女人是屬於什麼群體？”
歐陽勝男說：“是弱勢群體。”
“對了，女人由於生理特點，處於弱勢地位。而玫之魂在她45歲的時候，就要退休的時候，用她一生的積蓄5000美金，創辦了她的夢想公司。她經曆女人一生要經曆結婚、生子、離婚、失業、再婚、傷偶的諸多遭遇；在事業上和提撥上遭到了不公平的待遇。你們說：一個女人需要什麼？”
“需要一個公平的環境，需要一個經濟獨立的地位；也不會遭到家庭暴力，需要愛和尊重。”舒曼回答。
“這就是我們女人需要的一切。玫之魂用她的親身經曆證明了，婦女可以得到無限量的事業機會。她要讓全世界看到：隻要給女人一個平台，女人可以做到。”張素芬聲音柔美、富於磁性和鼓動性音調把大家的情緒調到很高。那雙會說話的眼睛，不停地掃過屋子的美女們，再加上優美得體的肢體動作，每一課題不但的提問，產生了很好的互動效果。歐陽勝男參加過很多培訓，但都沒有像這次一樣，有讓人昏昏欲睡的感覺。即使在大學的課堂上聽課，也沒有這種能夠深入內心的感憾力。她開始明白，為什麼來玫之魂的女人們熱情不減，精力充沛，業績突出。
“大家知道嗎？在美國那些專兼職們做玫之魂20年、30年，成績卓著；多少人做到執行經銷商位置，就會受到美國人發自內心的稱讚：‘了不起！’像我們的總督導-綠野，六年前她是一個幼兒園的阿姨，一個月隻有300元的收入，可她現在變得美麗了，變得有收入了。你們可以到她家裏看看她的成長和變化。”她停了停又說：
“我們來這裏的目的，是讓自己的夢想插上翅膀。如果光有夢想，而不去努力，那麼再好的夢想也隻是一個泡影。現在全球有150多萬和你們一樣的美容顧問在接受同樣的培訓，她們分別在世界40多個國家和地區進行著同樣的工作。你們要認識到你們在為世界上最具實體的公司工作，它的產品連續十一年在美國銷量第一，玫之魂的產品不愁銷不出去，你要說為什麼不放到櫃台上賣？我會告訴你，我們的產品是具有特效的，是有針對性的，是需要美容顧問們上門做麵對麵的服務的。而每個美容顧問就是公司的形象代言人，所以我們的業績如何，完全要看你這個形象代言人合不合格，稱不稱職。你會說你從來沒做過，沒經驗，記得我們入門時的那個徽章嗎？你是帶著一個空空的心而來，就是來這裏裝知識的。
“我們是全球唯一的一家純女性公司，非常注重女人的個人成長，全麵塑造女人的品德、才能和外部形象。在我們公司沒有特權，隻有公平競爭。玫之魂就是通過個人努力，為世界無數女人樹立了楷模，使她成為享譽全球的商業風雲人物。在1999年美國在線電視網站在全球範圍內評選出20世紀為人類做出具大貢獻的各界婦女精英，玫之魂女士名列其中；可以和居裏夫人相提並論。全球著名的福布斯雜誌評選出20位近200年來商界取得具大成功並富於傳奇色彩的風雲人物，玫之魂女士是其中的唯一女性。”
“下麵我們請美容顧問說說：玫之魂女士對美國和對世界婦女貢獻。好！那位穿綠色休閑的服女士講講。”
這時蔡婷站起來了，“上前麵來，不要害怕。上台的次數多了，你就會成為台上的主人。”
蔡婷，大約二十多歲，身材苗條，說話簡潔得落，穿一套綠色休閑裝，顯得清純可愛。“我叫蔡婷，是來旺美沙龍的專業美容顧問，我要告訴大家美國總統夫人勞拉對玫之魂女士的評價。2001年玫之魂女士逝世的時候，是勞拉致的悼詞，她說‘美國因為有了你才得於強大，你的貢獻影響了美國經濟半個世紀，你對女性最大的貢獻不亞於任何一次婦女運動，是你讓她們在經濟上獲得解放。’在她逝世的時候美國國會為她下半旗致哀。”
“說得很好。下麵大家一定想知道：是什麼力量讓玫之魂的產品有這麼經入不衰的銷售魅力？任何一個具有影響力的國際品牌都有它一套獨特的企業文化和管理哲學。誰來說說？”
張素雲在人群裏找舉手問到“好，就你。”
王端麗站起來自己到前台去說：“我叫王端麗，也是來自旺美沙龍的美容顧問，我要告訴大家玫之魂的企業文化和管理哲學是：黃金法則和生活優先秩序以及持之以恒的樂施精神。”
“那你展開來說說吧！”
“黃金法則：你希望別人怎樣待你，你也要怎樣待別人；生活優先次序：信念第一，家庭第二，工作第三；樂施精神：提倡不求回報地幫助別人。”
“那你能不能把黃金法則的‘你’字改用‘我’再來念一念。”