前 言
金融危機席卷全球，越來越大的就業壓力，使越來越多的求職者陷入迷茫和焦灼當中。一方麵，企業要生存發展,需要吸納越來越多的精英加盟，另一方麵，我們個人要取得事業和人生的成功，需要找一個好的發展平台。找到好工作已經成為諸多求職者心頭共同的夢想。
眾所周知，如今的人才市場已經進入“買方市場”，用人單位由於選擇性大，於是變得越來越挑剔，正如商品市場一樣人才市場也被細分，有學無識、有德無才、有才無能的人都將成為被淘汰的對象。對於剛剛畢業的大學生來說，要實現自己的人生理想，謀取事業上的成功都需要不斷調整自己的擇業策略，選擇適合自己的地域和崗位，為自己的職業生涯做好規劃。對於上班族來說，找到工作並不意味著你已經進入保險箱，你要不斷充實自己，為自己增加一份職場雙保險，進一步增強自己的籌碼。
在激烈的求職競爭中，如何讓招聘單位對你的求職簡曆刮目相看；在知識結構趨同，如何讓個性和心態成為你的金字招牌；在如過江之卿的求職大軍中，你如何脫穎而出。這些都是我們不得不思索和考慮的問題。
本書的編寫就是為你提供世界最頂尖公司的選人標準、工作規範、招聘流程和麵試實錄，讓你能夠充分發掘自己的特長和優勢，找到最佳的定位，從而找到最適合自己的職業；本書提供的一係列測試，可以讓你充分了解自己的氣質性格和職業興趣，進而形成一個完整的能力、素質提升體係；妙用本書的一些麵試技巧，可以進一步增強你麵試成功的籌碼；在第五篇麵試實錄部分裏麵，有一線人力資源主管為你見招拆招，指點迷津，讓你充分借鑒他人的成功經驗，少走彎路，順利找到自己心儀的工作。
本書不同於其他同類麵試書，是一本實用型的手冊，更加全麵、真實和有針對性。具體功效概括有三：
一是求職麵試者的最佳指導工具，讓求職者了解企業對員工的能力素質要求，幫助求職麵試者掌握應聘技巧和方法，並提供大量案例和素材供求職者學習和借鑒。從最大程度上滿足各類求職者的需要。
二是人力資源工作者的實用工作手冊。為人力資源工作者提供可以參考借鑒的人才選拔標準，並對具體的選材標準做了具體的分析。使之在招聘過程中更加有章可循。
三是員工培訓發展的標準行為準則。本書提供的十九種員工能力要求的具體行為描述是企業對員工行為規範的一種概括總結。
總之，本書是你進入頂尖企業，開拓自己職業生涯的鋪路石。讓你能夠在激烈的求職競爭中做到不慌不忙不亂。當你看完本書，相信你能夠得到一套屬於自己的思維理念和思考方式，願本書能夠助你更快的得到自己夢寐以求的工作並獲得事業上的成功。
成功指數測試
成功的大門為有準備的人而開，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，你想成為一隻傲視長空的雄鷹，還是一條躍進龍門的鯉魚呢?
做一下下麵的測試，看看你的成功指數有多高，還可以順便看看你的不足在何處，趕快開始吧!
1.你去商場買衣服的時候，和另一個人同時決定買下同一件衣服，這時你會怎樣？
A.很有禮貌地讓給那個人
B.一定要買到手
C.問問那人為何想要，兩人商量一下
2.你對你現在從事的工作怎麼看？
A.為了將來更出色打下堅實的基礎
B.幹得和大家一樣好
C.爭取做得比別人出色
3.如果你一天被偷了兩部手機，你會有什麼感覺？
A.覺得很羞恥