正文 第8章 社交應變力測試(1)(3 / 3)

A:心裏有氣,回到家裏把衣服丟到一邊。

B:和她大吵大鬧,引起觀眾圍觀。

C:找到經理室說明情況,對當時沒看清表示歉意,商量一個雙方都能接受的方案。

6.你的一位農村親戚生病了,從農村投奔你而來,請你幫助聯係醫院或請名醫治療。而你工作忙不說,僅住宿就是個大問題。此刻,你:

A:盡管有困難也熱情接待,想盡辦法滿足他的要求,並勸他多住些日治療。

B:接待很熱情,但告訴他你愛莫能助,請他多加諒解。

C:厭煩之情溢於言表,不冷不熱,借故推脫了事。

7.菜市場上某種蔬菜漲價了,而這種蔬菜又是你平時最喜歡吃的,你又怎麼辦呢?

A:少買些,把菜譜適當做一下調整。

B:由它去漲,照買不誤。

C:大發牢騷,但還是買了。

8.你的朋友、同事、鄰居中,有人結婚、生日、葬禮、遷居等,難免要破費一點表示情義和禮節,你:

A:盡管可能要多花一點錢,還是要選一點有特色的小禮品,表示心意。

B:假裝不知道或借故躲到外麵去。

C:兩種辦法:對一般人不屑一顧,但對體麵的人奉以重禮。

9.一位一向和你要好的朋友因工作需要調動,要離開你到新的單位去,你:

A:為他送行,祝他萬事如意。

B:沒有任何表示。

C:設法不讓他離開你。

10.學校工會從外地購來一些蘋果給大家出售,賣蘋果的人在給別人稱的都是不錯的,但輪到給你稱時卻明顯大小不一,甚至還有爛的。此時,你:

A:認為這是碰巧發生的,並非故意與你為難,所以高興地付錢。

B:心中不悅,認為他太不公平,但還是付錢了事。

C:覺得他見人下菜碟,倒掉不要,轉身離去。

11.你因工作成績突出,而破例晉升兩級工資,同事們紛紛要你請客。此時,你:

A:你認為沒必要而斷然拒絕。

B:感謝同事們的關照,必要時給予表示。

C:隻找幾個要好的同事到餐廳猛吃一頓。

12.你和一位同事外出辦事,因缺少某方麵知識辦了一件尷尬事,回來後同事一時高興,拿你這件事當“八卦”新聞,出你的洋相。這時,你:

A:非常難堪,下不了台。

B:和同事們一塊大笑,事後說清原委。

C:反擊對方,並揭發對方老底。

評分標準

123456789101112

A555331111155

B111553333311

C333115555533

診斷結果

12-22分:作為聰明人,你具有深刻的分析力和敏感的反應力,更不乏生活工作經驗。你審時度勢,對來自生活中的麻煩事能冷靜分析,采取合乎邏輯的解決方法,你稱得上是一個拿得起、放得下的人。

23-40分:你對麻煩事處理的還不錯,雖沒有佳妙上策卻也不乏可行辦法,你要防止優柔寡斷和偏激情緒,前者會使你失去良機,後者則容易把事情搞砸。

40-60分:你一向性情直率外露,對那些棘手的事的處理上不善變通,喜歡“拿棒槌認針(真)”,較少考慮後果。改進辦法為:一多想,二善變。

題號

選項得分

你的公務交際能力怎麼樣

測試題

1.辦公空間有限,你不得不將一個精力充沛的供銷專家安排在打字員辦公桌旁。這位專家是公司的元老,工作一向出色,年薪也相當高;但他經常遲到,不到休息時間便去喝茶小憩,桌上總是亂糟糟的,而這會給那位優秀的打字員造成不良影響。至於那些剛從商業學校畢業、工資較的打字員更容易受影響,你將怎麼做?

A:解雇專家。

B:如果打字員也不守規章,就解雇她。因為優秀的打字員比熟練的供銷專家容易找多了。

C:無選擇(即不想選任何答案)。

2.你與一個下屬離開一家餐館,發現餐館少找了你們三角錢。你收入頗

測試說明

人與人的關係,概括起來不外乎分兩大類:一類是與個人生活相聯係的關係,即所謂私人關係;另一類是工作範圍內所交往的關係,如同事關係、上下級關係,以及對外公眾關係(包括客戶、協作單位、新聞媒介等)。後者,我們稱之為公務關係。可見,在生活中很好的處理公務關係是非常重要的。因此,我們每個人都應該是處理公務關係的能手。那麼,你是處理公務關係的能手嗎?下麵一組題可以幫助你達到自測的目的。請在4分鍾內選出你認為對的答案。

豐,時間又寶貴,這時你怎麼辦?

A:這不隻是錢的問題,這關係到原則。應該回去提出意見,如果可能,收回缺額。

B:忘掉這事。

C:叫下屬去提意見。

D:無選擇。