職業心理學研究表明，性格影響著一個人對職業的適應性。不同的性格適合從事不同的職業，同時，不同職業對人的性格也有著不同的要求。因此，我們在考慮或選擇職業時，不僅要考慮自己的職業興趣和職業能力，還要考慮自己的職業性格特點，考慮職業對人的性格要求，考慮性格對職業的影響，從而根據自己的性格特點選擇自己最宜從事的職業。
性格決定職業成敗
在當今的職場中，很多企業招聘新人時，都把性格測試列為一個重要的項目。因為性格在某種程度上比能力更重要，如果一個人能力不足，可通過培訓提高；但如果一個人的性格與職業不匹配，那就很難做好本職工作。
性格並無好壞之分，但性格類型與職業類型的匹配度，卻決定了事業的成功與否。因“性格與職業”的選擇發生錯位而導致職業的失敗，已逐漸成為職場人士所麵臨的越來越嚴峻的問題，所以在進入職場之前首先要認清你自己的性格，根據你的性格選擇職業。
在為自己的職業發展做規劃時，首先要正確測定自己的個性。職業發展規劃與職業氣質、能力、興趣、潛力、價值觀、理念等因素相關聯。性格若能與工作相匹配，工作中便能得心應手、輕鬆愉快，並富有成就感。反之則不能適應工作中的各種情境，困難重重，給個人和組織的發展造成不利影響。
千差萬別的性格決定了每個人從事的工作也有所不同，但性格並不是孤立存在的，它們之間存在一定的共性。如果按照這種共性分類進行分析的話，就能找到最適合我們的工作。有的人適合與物打交道，有的人則擅長與人打交道。例如：性格活潑的人，適合有挑戰性的工作；性格內向的人，適合穩定的工作。
職業生涯的第一步同時也是最關鍵的一步，就是要準確判斷自己的職業性格，正確選擇職業生涯的方向。如果不清楚自己的職業性格，找到一份自己不喜歡又不適合的工作，那會影響一生的職業道路；而如果等到發現目前的工作不適合、不喜歡再跳槽的話，就會走一大段彎路。所以，如果我們不以自己的職業性格作為選擇職業的準繩，勢必將永遠生活在跳槽再跳槽的惡性循環中，而且這些都將對我們職業生涯的發展產生負麵的影響。
要想做好工作，不僅需要專業知識和良好的技能，更要和自己的性格相匹配。借助科學手段了解自己的性格類型，有利於進行準確的職業定位，更有利於職業的發展。當從事的職業與個性相吻合時，就可能發揮出潛力，容易做出成就；反之可能導致才能的浪費，或者必須付出更大的努力才能成功。
許多工作對性格品質有著特定的要求，要選擇某一職業就必須具備這一職業所要求的性格特征。性格在很大程度上來源於後天的培養，並不是無法改變的，每個人在社會中都會因為種種外界原因而改變原來的性格，也許這種改變會讓你意外地發現自己的潛力。另外，人的個性並不能決定他的社會價值與成就水平。當你發現你的個性與職業匹配度不高時，可以通過個人的努力來彌補自身的不足。同樣，一個人在自己適宜的職業中不努力也不會成功。
總之，性格與職業成敗有著密切的關係。理解、認清自己的性格偏好，找出自身的優點、缺點，並且學會在工作中揚長避短，才能使自己在職業競爭中表現卓越。
做自己的經紀人
緩慢氧化和燃燒都屬於氧化反應，燃燒是將自己的熱情一下全釋放出來，表現自己的亮度。如果不能一下子點燃，那就會像緩慢氧化一樣，慢慢地消失殆盡，而且是悄無聲息的。生命亦如是，如果你想讓人看見自己的亮度，那麼就燃燒自己吧，不然隻會默默無聞地過一生。
“表現自己”的人曆來招至人們的反感，往往名聲不佳，在人們心目當中，它與“名利思想”、“出風頭”、“往上爬”等東西是緊密聯係的，因而使得一些人不敢表現自己，一談到表現自己就餘悸在心，生怕受到什麼不好的評價。為什麼人們會這樣害怕表現自己呢？這是有著深刻的曆史原因的。在傳統文化裏，人們受到的教育就是要中庸，因而自古便有“行高於眾，人心非之”的說法。一個工作平庸、碌碌無為的人，日子可以過得很安逸，因為人緣好，說不定還會有人出來為之評功擺好。而一個勇於開拓、有所作為的人，卻往往遭人嫉妒，受到閑言碎語的攻擊。
然而事實上，在生活中每個人都在通過言論、行動表現自己，絕對不表現自己的人是沒有的，隻不過是程度的差異而已。隻有通過表現自己，才能顯示一個人的才能和價值。人的聰明才智，也隻有在表現自己的過程中才能得到實現，否則隻能是懷才不遇，終老一生。試想千裏馬遇到伯樂，若不以洪亮的聲音長鳴兩聲，也許就不會引起伯樂的注意；毛遂若不自薦，不在實踐中用自己的唇槍舌劍來展示自己的才華，又怎能建立功勳、青史留名，受到後人的敬仰？人們常說技術是促進社會發展的動力，但如果科學技術工作者都不敢表現自己的才華，有了發明創造也不公之於世，那我們至今恐怕還停留在茹毛飲血、刀耕火種的時代……
“世有伯樂，然後有千裏馬”，一匹千裏馬如果能遇到伯樂是十分幸運的。但是生活中，“千裏馬常有，而伯樂不常有”，這就要求我們應該善於表現自己，勇於表現自己。走進曆史的長廊，我們可以看到戰國時期的毛遂、三國時的黃忠，還有許許多多的人，這些人無不懷有遠大抱負，但更讓我們佩服的是他們勇於自薦，他們充分相信自己的能力。由於自薦，他們才沒有被埋沒。
當今社會，敢於表現、善於表現是自身發展的必備性格，現在有些人不理解那些勇於自薦、善於表現的人，說那是“出風頭”和“目中無人”的表現。其實這是一種錯誤的想法，“表現自己”，實際上就是將自己的優點和長處充分展示出來，以便得到大家的認可，同時也在展示的過程中，聽取大家的客觀評價，進一步揚長補短，不斷地完善自己的性格。可見，這是一種積極上進的性格表現。高考中的“狀元”、辯論場上的高手、文體比賽中的冠軍，之所以能從芸芸眾生中脫穎而出，能正確地表現自己是他們共同的基本素質。
囿於我們的老祖宗一向崇尚“敏於行而訥於言”，崇尚謙虛內斂的處世方式，“酒香不怕巷子深”便也常為人所津津樂道。然而時代不同了，當今的社會已經發生了翻天覆地的變化，以前的那種處世方式在這個時代已經行不通了。優秀的人才比比皆是，一個人要想在眾多人才中脫穎而出，必須有自己性格的特點，必須善於挖掘自己的優勢，並將之宣傳出去，讓每個人（包括你的領導）都知道。
表現自己有很多種方法，但不管你是按部就班地“炒”，還是別出心裁地“炒”，目的都隻有一個——讓自己受到關注。所以，每個人都要善於發現並利用自身性格的優勢和特點，選擇適當的時機將自己推銷出去。而且，職場中可沒有經紀人，那就自己當自己的經紀人吧。
不同性格的職業定位
性格與職業成敗有著密切的關係。在現今的職場中，很多企業在招聘新人時，都把性格測試放在首位，因為性格在某種程度上比能力更重要。由於性格與職業的選擇發生錯位而導致職業的失敗，已漸漸成為職場人士所麵臨的愈來愈嚴峻的問題。因此，在進職場前，首先要認清你自己的性格，根據你自身的性格選擇適於自己的職業。
美國麻省理工學院人才教授認為，根據職業定位，人可以分為以下五種職業性格類型：
1.創造型
這類人有強烈的欲望創造完全屬於自己的東西，包括以自己名字命名的產品、工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產。他們認為，隻有這些實實在在的物質才能體現自己的才幹。
2.管理型
此類人有強烈的管理願望，假若經驗也告訴他們自己有管理和領導能力，那麼他們往往將職業目標定為有相當大職責的管理崗位。此類人一般具有三方麵的能力：一是溝通能力，影響、監督、領導、應對與控製各級人員的能力；二是判斷能力，在信息不充分或情況不確定時，判斷、分析、解決問題的能力；三是自控能力，在麵對危急情況時，不慌張、不沮喪、不氣餒，能夠很好地控製自己的情緒，有承擔重大責任的能力。
3.技術型
以此為職業定位的人，由於自身性格決定或出於愛好考慮，往往並不喜歡從事管理工作，而是願意在自己所處的專業技術領域發展。我國過去並不培養專業經理人，而是經常將技術出眾的科技人才提拔到領導崗位，但是，他們本人往往並不喜歡做領導，而更希望能繼續從事他們的技術工作。
4.自由獨立型
有些人喜歡獨立做事，不喜歡在大公司裏受束縛，許多有相當高的技術型職業定位的人也屬於此種類型，但是他們又不像那些簡單技術型定位的人一樣，因為他們往往並不願意在組織中發展，而是喜歡獨立從業，或是與他人合夥創業，或是做一名谘詢人員。很多自由獨立型的人會成為自由職業人或是開一家小的零售店。
5.安全型
有些人最關心的是職業的長期穩定性與安全性，他們為了安定的工作、可觀的收入、優越的福利與養老金等付出努力。目前我國絕大多數的人都選擇這種職業定位，很多情況下，這是由於社會發展水平決定的，而並不完全是本人的意願。相信隨著社會的進步，人們將不再被迫選擇這種類型。
為了更好地確定自己的職業定位，我們可以嚐試以下方法：拿出一張紙，將自己的回答要點記錄在紙上，根據上述職業定位的解釋，確定你的主導職業定位。
你在中學、大學時投入最多精力的分別在哪些方麵？
你畢業後的第一份工作是什麼，你希望從中獲得什麼？
你開始工作時的長期目標是什麼，有無改變，為什麼？
你後來換過工作沒有，為什麼？
工作中哪些情況你最喜歡，哪些情況你最不喜歡？
你是否回絕過調動或提升，為什麼？
以上的五種職業定位分類可以幫助大家更好地認識自己，讓大家重新思考自己的職業生涯，設定切實可行的目標。
讓“個性”成為職業發展的最佳導航儀
性格並沒有好壞之分，但性格類型與職業類型的匹配度，卻決定了事業的成功與否。究竟怎樣才能讓自己的個性成為職業發展的最佳導航儀呢？
需要正確測定自己的個性，了解性格與職業定位之間到底有怎樣的關聯。並且，要想勝任工作，還需要有專業的知識、技能、興趣、價值觀，以及理念等因素加以支撐。由此，先借助科學手段了解自己的性格類型，有利於自己進行準確的職業定位。
要了解自己的性格，根據自己的性格做出正確的職業規劃，應進行自我審視評估和性格測評，了解自己的職業氣質、能力，分析自己的優勢和劣勢，結合自己的教育背景、工作經驗，在職業谘詢師的指導下製定職業生涯的發展規劃。我們應知道“自己要做什麼，自己能做什麼”，並結合自己的價值觀和理念，進行一個職業目標的設定及策劃，然後進行反饋評估，不斷調整自己，完善自己的職業生涯規劃。
人是在學習和工作中不斷成熟的，人在適應社會的過程中遇到這樣或那樣的問題，是非常普遍和正常的。關鍵是看準自己的方向，馬上修正自己的錯誤選擇，並向正確的方向迎頭趕上。
根據性格選擇適合自己的職業
選擇適合自己的事去做可以說是人生的一個重要轉折點，是人們走向成功的通用定律，這對我們每個人來說都是非常重要的。