奇跡之十：幽默的場合
幽默是現代人融入團隊生活的重要法寶之一，一個小幽默往往就會使你與同事加深感情。職場新人如果能夠善用幽默，那麼融入到新的環境中就相對簡單而快速。但是幽默細胞不是每一個人都有的，但是你可以通過自身的努力去學習，去領悟。
但是有一點，也是最為重要的一點：幽默要注意時間、對象、場合，切忌生搬硬套地亂“幽默”。好的幽默可以融洽氣氛，化解尷尬，拉近彼此的距離。但是，再好的幽默遇到了不適合的場景，也會大打折扣。所以說，懂得在適當的場合扮演好適當的角色，會讓人覺得你很有素質，你的親近感也就多了幾分。
如果你不能正確地運用幽默，那別人就會把你也看成是一種笑話，因此，在你需要用幽默或是笑話來調節你所處的場合的氣氛時，如果你的幽默與當時的形勢以及場合極不協調，那麼你的那種自以為是的幽默或笑話，周圍的人可能會不屑一顧，在很多的時候還往往會引起別人的反感，甚至於被人視為是對自己的侮辱而遇到反對。所以，現在你要注意的事就是，要對自己和你所麵向的人有一個正確的估計，要學會正確地運用幽默這種精神調節劑，因時因勢，因地製宜地幽默一下，才能使幽默真正起到它該有的效果，才能做到不至於導致別人的誤解。
VIVI是一個性格開朗的年輕人，上學期間，她習慣了年輕人之間幽默輕鬆的氣氛。於是，當步入職場的時候，她沒有注意到這之間的差別。在辦公室裏，她給每個人都起了外號，在她看來，這比直接稱呼名字要親切多了。有一次，她拿到了一些商品優惠券，興衝衝的推開辦公室大門，大喊一聲：“胖嫂，今天你又可以去瘋搶了！”(胖嫂是同VIVI一樣大的同事，由於體形較胖，被VIVI習慣地稱為胖嫂)
但當她正準備衝進來的時候，卻發現，所有的人都很安靜地看著她。原來，今天正好上司來檢查工作，正好和大家在一起交流新上的項目，結果，VIVI卻上演了這樣一場滑稽秀。讓當時的同事感到尷尬，也給上司留下了不夠沉穩的印象。
所以，一定不要不分場合、場所而開玩笑，如果場合不對，玩笑則不僅無法達到效果，而且還可能受到別人的訕笑，乃至於引起別人的反感。比如，在發生重大事件的嚴肅場合，或者在葬禮上，不合時宜的幽默話語會引起別人的誤解甚至怨恨。比如朋友正為失去親人而傷心，你對在靈前落淚的朋友說：“去世的那位先生一定是個個性強硬的人，你看，他現在從頭到腳都是僵硬的。”這番幽默幾乎可以肯定會受到痛斥。在莊重的社交活動中，任何戲謔的話語都可能招來非議，在莊重場合，如果你幽默的不著邊際，太過誇張，為追求效果而手舞足蹈、脫離自己的平常個性，也會讓人反感，人家會覺得你虛偽浮躁，不夠穩重。這會嚴重影響你的個人形象。
另外，你還要了解你自己，弄清楚自己是否是一個具有幽默秉賦並能靈活技能物人。如果不了解這一點，隻是憑自己的興致，不分場合地去說一些你自己認為是十分有趣的笑話或是幽默，是不會收到良好效果的。
所以說，如果你僅僅把技巧作為幽默的準則，那就太狹隘了，因為要想成功地使用幽默，在講究技巧的同時還應當注意大環境。毫無疑問，講究場合，才能把幽默運用得更加恰如其分。
幽默不能濫用，一定要分場合的使用，否則，它可能就不是你的寶物了，很可能會成為傷害你的利劍。
分場合幽默的重要性：
１、能讓你的幽默發揮的恰到好處；
２、適合的地點、碰到適合的幽默，是一種享受；
３、不同的場合必定有不同的基調，且不可一味的依靠幽默；
４、要讓你的幽默感和大環境相適應；
５、所有的技巧都比不上恰當的時機來的重要。