華亭海市中心公司總部現在的氣氛讓身處之中的人奔潰。高層會議還在持續，所有人都知道這次會議直接影響公司未來的走向，但沒有人多談一句。
刺桐事件讓公司所有人的精神緊繃了起來，當初那麼不起眼的低調社團如今搞出這麼大的動靜，這讓很多人無法接受，激進管理的思想空前膨脹。
人事在為新入職的成員解釋公司的管理方針，有些變化在他們知道的公司已經不一樣，得讓他們習慣變化，“如今能力者增長的速度加快了許多，能力者的比例還在增長。公司製度也在不斷變化以適應不斷出現的能力者，可以想象光華亭海就有數十萬的‘特殊人類’，如果不加以控製會對社會造成多大影響。”
“可是這次刺桐事件已經讓人們知道了能力者的存在啊，我們還有必要隱藏和控製自己嗎？”其中一個新人果不其然的提出了這個問題。
“很多人都以為刺桐事件之前大家就不知道能力者的存在，其實並不是這樣。大家也知道能力者的能力大多是人體感知的衍生，這個感知包括了各種感官和肌肉力量，許多人初期能力不強，而且羞以承認自己和他人不一樣，所以常常被當成‘更敏感’或者‘力氣大’的普通人。但後來的成長中也會對身邊的人輻射能力者的信息，很多人已經知道有‘不一樣’的存在了。”
“道理我都懂，正是這樣我們才不用再藏了不是嗎？”
“恰恰相反，大家都知道有‘不一樣’的人，但真正不一樣你能承認了嗎？這種時刻更像一種潛規則，就像在一個不接受同性戀的社會裏，即使大家都知道那也是正常的人性，可是出櫃的人往往代價極其慘痛。所以我們還需要長時間的適應和文化影響才能真正變成普通社會的組成。”
“那就不讓大家‘出櫃’了嗎？”新人小聲的嘟囔了一句，但他知道不坦白也許更能保護自己，他也選擇了不‘出櫃’。
……
剛剛的對話內容也出現在會議廳裏，會議廳裝修並不華麗，是規規矩矩的那種樣子，白色的牆，實木的會議桌，黑色的椅子，顯得正式莊嚴。
“按你的想法，封鎖了我們的世界，永遠作為‘異類’存在嗎？”一位鶴發老者聲音裏透出與之不合的威嚴。
“就算這樣也比現在就被當成‘異類’抹除的好。”坐在角落的童老板聲音反而聽起來溫和許多，“餘老，你已經老了。”
……
離城市不遠，植被茂密的郊區永遠是藏龍臥虎的地方。別墅區或者幹脆是一個農莊是風景好交通還算便利的市郊常見的光景。
在這裏也不例外，不算突兀的建築裏常常有人在討論突兀的事情。“暗公司已經複蘇，馬上就會有行動。”
“刺桐事件剛剛平息，我們總是不能讓暗公司太舒服。”
“正好我有一人可以用，刺桐事件代價這麼大可不能輕易平息。”