俗話說：“不患無策，隻怕無心。”人生因責任而有意義，事業需要責任心，因為有了責任心，你才會想方設法幹好自己的本職工作；家庭需要責任心，因為有了責任心，你才會對家庭負責；社會需要責任心，人人有了責任心，我們這個社會才會更加繁榮、和諧和穩定。俗話說：“責任重於泰山。”負責任、盡義務應是每個人做事的行為準則。
提高執行力，就是要強化我們的責任意識。有很多工作，不是我們沒有能力做好，而是沒有責任心、沒有用心去做，沒有落實好。責任心是我們做好工作、成就事業的前提，是戰勝工作中諸多困難的強大精神力量。隻有對企業高度負責、對工作高度負責，才會竭心盡力、兢兢業業、精益求精地做工作。
沒有責任心，就沒有執行力；沒有責任心，就不會主動承擔責任；沒有責任心，就沒有工作績效；沒有責任心，就沒有勇氣改變自己。責任心，是執行力之源。對一個執行者來說，他的工作責任心決定了其執行力的高低。
某家電製造有限責任公司曾發生過這樣一起管理“事故”：三號車間有一台機器出了故障，經過技術科的工作人員檢查，發現原來是一個配套的螺絲掉了，怎麼找也找不到，於是隻好去重新買。可是根據公司內部規定，必須先由技術工作人員填寫采購申請，然後由上級審批，之後再經過采購部部長審批，才能由采購員去采購。
可是，問題又出現了。市內好幾家五金商店都沒有那種螺絲，采購員又跑了幾家大的商場，也沒有買到。
幾天很快就過去了，采購員還在尋找那種螺絲，可是工廠卻因為機器不能運轉而停產。於是，公司的其他管理者不得不介入此事，認真打聽事故的前因後果，並且想方設法地尋找修複的方法。
在這種“全民總動員”的情況下，技術科才拿出機器生產商的電話號碼。采購員打電話問生產商哪裏有那種螺絲賣，對方卻告訴他：“你們那個城市就有我們的分公司啊，你去那裏看看，肯定有。”
半個小時後，那家分公司就派人上門送貨來了，問題就此解決。可是之前尋找哪裏有這種螺絲，就用了一個星期，而這一個星期公司已經損失了上百萬元。
很快，工廠又恢複了正常的生產運營。在當月的總結大會上，采購部部長將這件事情又重新提了出來，他說：“在這次事件中，我們很容易就能看出，公司某些工作人員的責任心不強。從技術科提交采購申請，再經過各級審批，到最後采購員采購，這一切都沒有錯誤，都符合公司要求，可是結果卻造成這麼重大的損失，問題在哪裏？竟然是因為技術科的工作人員沒有寫上機器生產商的聯係方式，而其他各部門竟然也沒有人問問。”
這是一個因員工責任心缺失而給企業造成巨大損失的典型案例。如果這個工廠的員工都多一點兒責任心，相信這個問題在很短的時間內就能得到解決，也絕不會對企業的生產造成很大的影響。員工責任心強，企業必會取得更大的經濟效益，發展更順利；員工責任心弱，企業必定會遭受嚴重的經濟損失，在發展過程中必定會受挫。由此可見，員工的責任心就是企業的執行力、生產力。
責任心是一個員工作為企業、組織、團隊一員必須具備的基本素養。一個員工如果缺乏對企業、組織、團隊的責任心，那麼即使給他提供再好的福利、再高的薪水、再好的工作環境、再好的發展空間，都是枉然的。因為，他對企業、組織、團隊一開始就沒有打算承擔任何責任，也就更談不到盡什麼義務了。
有責任心的員工是公司的棟梁，由這樣的員工組成的企業是最具競爭力的企業。
某報曾報道過這樣一位員工，他叫鄧建軍，是江蘇常州黑牡丹（集團）股份有限公司的高級技工，被江蘇省勞動和社會保障廳特批為高級技師，還破格晉升為高級工程師，享受政府特殊津貼，鄧建軍還是新世紀全國首批七位“能工巧匠”之一，是全國職工職業道德建設十佳標兵，曾兩次受到中央領導人的接見。