為了讓黎胖子安心，施二迦當場讓張鉞下樓打印來一份股份轉讓協議書。
待雙方鄭重其事簽字蓋章，施二迦又向吳天詢問了幾句，確定基地眼下參訓人數還少，再增加一兩百號人，也遠遠達不到飽和的程度，便告知黎胖子這兩天就可以安排一百名小弟進入基地參加訓練，一句話便消除黎胖子心中僅存的些許芥蒂。
隨後是股東例會。
雖然已正式手握公司2%的股權，但黎胖子很有自知之明，不用提醒，便自覺起身告退，舉止雖有作作嫌疑，卻正好招吳天等人待見。
為了增加他的積極性，施二迦便讓他留下，特準他參與議事。
施二迦一個臨時決定，倒是讓黎胖子暗中激動了好半天。
不過黎胖子很快就發現，與其說是股東例會，還不如說是工作彙報大會。
會議一開始，付帥、吳天和秦於三人就輪流把基地改建三個多月以來的諸多成就與敗筆分別向施二迦作細致彙報，並說明原因。施二迦雖然早就通過張鉞對諸多事情有了初步了解，但他還是非常認真的聽取彙報，並總能出其不意抓住問題的關鍵，以獨特的視角給予三人建議。
三人獲益良多同時，不禁暗暗驚訝施二迦知識麵的寬廣，而且施二迦凡事隻是建議，絲毫沒有插手公司正常管理的意思。
黎胖子正襟危坐，會議僅僅開到一半，他便漸漸覺得施二迦或許並非那種靠家世起家，喜玩弄權勢的二世祖。年紀雖不大，但閱曆卻一點不淺，那份見識，即便跟在社會上摸爬滾打三四十年的老油條，估計也是不遑多讓。
最後，付帥提出一個議題。
公司既然已經正式掛牌營業，那成立業務部就是迫在眉睫的大事。普通業務人員已經招聘就緒，公司的官方網站也已經對外開放，現在的問題是：該由誰來主管業務部？
對於公司的事，施二迦向來隻管大方向，具體工作一概不管不問，小事讓付帥自行決定，大事便由他們四人小組協商決定。
不過涉及到成立新部門以及挑選部門主管這種事，他非參與不可。
施二迦也不表態，直言讓大家各抒己見。
眾人商討時，施二迦便特地暗中觀察黎胖子的一舉一動，看他有沒有染指業務部主管的野心。有野心沒關係，古往今來，成大事者十有八九是個野心家，施二迦並不介意手下多幾個野心家。不過，若是野心大到超過自身能力，卻又不能自查，那就是引火*。
黎胖子沒讓施二迦失望，他雖然在開始階段心跳隱隱加速，顯示出他確實有想法，但很快他又自我調節過來，一副眼觀鼻鼻觀心事不關己高高掛起的模樣。
最後，張鉞、吳天和秦於三人一致認為讓付帥主管業務部比較適合。
施二迦有不同想法，但不動聲色附和張鉞三人的建議，請付帥一手抓。
讓施二迦滿意的是，付帥不但絲毫不心動，反而哭喪著臉再三推辭，稱總裁兼財務主管已經耗盡他全部精力，對於業務部，他實在有心無力。