離開劇組後，江然在上車前，看著施南生，意有所指的開口道：“施姐，你在劇組的時候，多關注一下劇組的幕後人才。”
“我們公司現在在類型片方麵能夠獨擋一麵的人才太少了，而我們集團在西方市場打開局麵以及被認可的現目前恰恰正是類型片。”
“所以，在這方麵你們影視公司要盡可能的挖掘和培養相關幕後人才，要有人才梯隊和儲備，總不能今後我們集團所有的類型片都全能依靠餘允抗導演一人吧？”
江然到這裏，看了一眼若有所思的施南生，繼續道：“我們作為一家影視公司，必然要倚重和拉攏各種台前幕後的人才。”
“但是，倚重並不表示要依賴，我們一定要盡量避免公司的發展過度依賴某一個人的能力，因為這會給公司和集團的運營帶來極大的風險。”
“在這個問題上，我甚至曾經給劉立偉他們連我這個老板都不能過度依賴，更何況現在的餘允抗導演。”
“我們作為一家大型影視公司，我們需要發展多元化電影類型，同時也要儲備足夠多的人才，建立健康的人才發掘機製。”
“要在任何情況下，我們都有備用方案，在任何情況下，我們都能處於主動地位。這對於集團的今後的發展是至關重要的大事。”
施南生想了想餘允抗今對待江然的態度，心裏明白江然這番話的由來。顯然今餘允抗對待江然的態度在一定程度上反映了對方在對待燃楓集團的一些心態變化。
現目前，餘允抗真正能夠拿的出手的電影還隻是《電鋸驚魂》，即使這樣，對方都開始對江然傲氣起來。
要是現在這部完全由餘允抗主導的《八仙飯店》再次取得成功，不用江然提醒，施南生也可以想象對方麵對燃楓集團的態度會是怎樣的了。
想通其中的關節之後，施南生的神色也開始變的慎重起來，對江然重重的點了點頭，“江先生你放心。我會關注這件事的。”
實際上，江然心裏清楚，在之後的幾年裏，隨著香港電影市場的進一步發展，越來越多的資本進入這個行業。
必然帶來香港目前人力資源的重新分配，目前大部分依靠幾大院線發行公司的優秀導演以及演員們，必然會有相當一部分的人在資本的誘惑下，走向獨立。
這樣的趨勢即使江然現在掌握的資源也無法阻擋，他能夠通過輿論搞臭一個吳宇森，但是他卻不能每次都這樣做，不然燃楓集團在圈內的口碑也差不多到頭了。
也因此，江然在餘允抗身上看到其驕縱的一麵後，自然就想到了其今後離開燃楓的可能性，那麼提前挖掘新人來平衡對方的重要性，就是一件異常緊迫的事情了。
“嗯！你心裏有底就行了。”江然淡淡的點了點頭。
從澳門回到香港後，江然在關注電影的後期的同時，也沒有放鬆對公司的管理，而關於劉立偉的職位調整，也在這一段時間終於塵埃落定。