當然，對於自己的名片，我們也要有效管理。在印刷自己的名片的時候，我們要設計得特別一些，並且預留足夠的空間，讓對方在你的名片上寫寫畫畫，或者就把反麵全部空白。同時，將自己的聯絡方式，包括電話、短信、電子郵件、QQ、MSN等等都印上去，以便他人進行聯絡。如果你期望結識外國朋友，那麼別忘了在名片上印上英文，或者幹脆另印一部分英文名片。
專家點撥：
1.名片是職場人士的必備溝通交流工具。
2.我在不斷地推銷自己，我沒有將自己藏起來。我要告訴我認識的每個人，我是誰，我在做什麼，我在賣什麼，我要讓所有想買車的人都知道應該和我聯係。我堅信推銷無時無刻不在進行，但是很多銷售人員往往意識不到這一點。
不斷完善自己的人脈標簽和內容
建立和維護人際關係都需要有耐心，需要不斷地加固和完善這種關係，尤其是當你與“有所求”的人物交往的時候不斷尋找機會與貴人溝通交流，哪怕你現在沒有事情求助於人，也要經常進行情感投資，鞏固你們的關係。
案例分享：
沈力是一家小企業的總經理，長期承包那些大電器公司的工程。他總是對這些公司的重要人物常施以小恩小惠，對年輕的職員也殷勤款待。事前，他總是想方設法將電器公司中各員工的學曆、人際關係、工作能力和業績，作一次全麵的調查和了解，認為這個人大有可為，以後會成為該公司的要員時，不管他有多年輕，都盡心款待。因此，當自己所看中的某位年輕職員晉升為科長時，他會立即跑去慶祝，贈送禮物，同時還邀請他到高級餐館用餐。年輕的科長很少去過這類場所，因此對他的這種盛情款待自然倍加感動，心想：我從前從未給過這位董事長任何好處，並且現在也沒有掌握重大交易決策權，這位董事長真是位大好人！無形之中，這位年輕科長自然產生了感恩圖報的意識。
幾年後，盡管由於競爭激烈，很多承包商倒閉的倒閉，破產的破產，可這位董事長的公司卻仍舊生意興隆。
經驗總結：
良好的人際關係是一個人成功的基礎，但好人緣的建立絕不是一朝一夕就能做到的，必須經常保持聯絡，有事沒事打個電話或者登門拜訪，都能讓你們“日久生情”。
溝通是無時無刻不在的，沒有空間時間的限製。如果想要在生活中不被孤立，不被誤解，同樣的也不誤解和孤立別人，就需要人與人之間的溝通。長久的溝通培植了長久的感情。人與人之間不再設防，彼此開誠布公，坦然相向。和諧、美滿、寬容、諒解全都張顯了溝通的魅力所在。
因此，經常保持聯絡，否則當你哪天需要別人幫助的時候，再去臨時抱佛腳，關鍵時刻找不到人可就後悔晚矣。同時，就算你已經得到了某人的欣賞和提拔，卻不懂得嗬護你們之間的關係，那也隻能是過了河就拆橋，恐怕再也不會有人買他的賬。這樣做的結果就是讓有可能在你事業上或者生活上給你幫助的貴人遠離你，缺少了他人的幫助，你的成功可能要晚很多年，甚至會永遠得不到。
西方人認為：對於那些有心在仕途上有所作為的人，必須起碼搜集２０個將來最有可能做總理的人的資料，對他們的興趣、好惡、性格都得一一記在心裏。然後有規律地按時去拜訪這些人，和他們保持較好的關係，這樣，當這些人之中的任何一個當上了總理，自然就容易記起你來，大有可能請你擔任一個部長的職位了。
多一個朋友不隻多一條路，如果你走得少，路也就自然荒蕪。再想走，明明記得它是平坦大道，全無障礙，卻被不知什麼絆了一跤。有一位政治家在被委任組閣的人受命伊始，心情很是焦慮，因為一個政府的內閣起碼有七八名閣員，一下子去物色這麼多的人去適合自己的確是一件難事，因為被選的人除了有適當的才能、經驗之外，最要緊的一點，就是“和自己有些交情”。要和別人有交情才容易得人賞識，不然的話任你有天大的本事，別人也不知道。平時不加強聯絡，有了困難再臨時抱佛腳，這種做法會讓你的貴人離你而去。
不難發現，善於放長線、釣大魚的人，看到大魚上鉤之後，總是不急著收線揚竿，把魚甩到岸上。因為這樣做，到頭來不僅可能抓不到魚，還可能把釣竿折斷。他會按捺下心頭的喜悅，不慌不忙地收幾下線，慢慢把魚拉近岸邊；一旦大魚掙紮，便又放鬆釣線，讓魚遊竄幾下，再又慢慢收釣。如此一收一馳，待到大魚精疲力盡，無力掙紮，才將它拉近岸邊，用提網兜拽上岸。總之，人脈需要愛心的澆灌，需要精心的梳理，需要細心的嗬護，需要耐心的期待。因此，你應該將人脈資源經營管理，納入你的長期和短期的職業事業規劃計劃之中，逐步養成經營人脈的習慣。