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王健林內部講話
作者：
朱甄
唯美同人
16 萬字
連載
《王健林內部講話》正文
正文 第1章 什麼哈佛耶魯，不如膽子大
正文 第2章 發現商機，做鑽石之地的開掘者
正文 第3章 審時度勢，鍾情於商業地產
正文 第4章 心懷壯誌，最低目標是行業第一
正文 第5章 致奮鬥：勤奮可以彌補一切
正文 第6章 穀底反彈，到了黃河心也不死
正文 第7章 堅持到底，要有一種咬牙的精神
正文 第8章 絕不可能有一樣的成功模式
正文 第9章 把命運拴在自己的褲腰帶上
正文 第10章 穩步前進，強調風險控製
正文 第11章 做少數人支持，多數人反對的事
正文 第12章 順勢而為，中國好萊塢的築夢者
正文 第13章 卡位高手，每一步都踩在點上
正文 第14章 跨界挖礦，多元化走得更遠
正文 第15章 大投入大產出，大目標大智慧
正文 第16章 合作借勢，站在巨人的肩膀上
正文 第17章 扶持別人就是扶持自己
正文 第18章 左手玩地產，右手玩並購
正文 第19章 堅決把規模做大，做連鎖化
正文 第20章 學而精：吸取沃爾瑪管控模式的三大優勢
正文 第21章 人無我有：“訂單商業地產”模式
正文 第22章 多業態經營：一個萬達廣場，就是一座城市中心
正文 第23章 與媒體互動，讓其為我所用
正文 第24章 營銷策劃要“聚人氣”“留人氣”和“回人氣”
正文 第25章 品牌推介與宣傳力度必須強勢
正文 第26章 以書畫收藏助力品牌公關
正文 第27章 不翻船的信息化管理
正文 第28章 內部市場化，下道工序是上道工序的客戶
正文 第29章 萬達速度：控製十八個月的開發周期
正文 第30章 準成本製度，算過賬再開發
正文 第31章 要搞能用的製度
正文 第32章 工作好就是最好的關係
正文 第33章 不講情麵，一切按製度
正文 第34章 為了人才會八顧茅廬
正文 第35章 萬達學院：從挖人到內部培養
正文 第36章 成為受到自己尊敬的一個“人”
正文 第37章 向我看齊，領導不是喊口號
正文 第38章 開放心胸，溝通貴在坦誠
正文 第39章 保持清醒，危機感不可丟
正文 第40章 關愛員工，讓隊伍既團結又活潑
正文 第41章 執行能力強，發展速度快
正文 第42章 讓一切工作成為精品
正文 第43章 要過金錢關的金錢觀
正文 第44章 十三億人是最好的市場，是最大的依靠
正文 第45章 微小的創新也能顛覆世界
正文 第46章 創新者大部分成為先烈，少部分成為先進
正文 第47章 電商和實業一定是可以融合的
正文 第48章 扛得住誘惑，紮紮實實做實業
正文 第49章 汕頭的衰落在於誠信的缺失
正文 第50章 “三項承諾”，質量萬裏行
正文 第51章 老實做人，精明做事
正文 第52章 勇於負責，不計代價也要誠信經營
正文 第53章 帶頭環保，綠色建築走在前
正文 第54章 人在巨富中死去是一種恥辱
正文 第55章 做企業要為民族增光，不讓後人罵
正文 第56章 走向世界，不做國門口的漢子
正文 第57章 永不滿足，奮鬥十年再別商海