一個人無論什麼原因，隻要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任。
古人說“人無忠信，不可立於世”、“不信不立，不誠不行”。擁有忠誠的人，不論在何時何地，都會受到人們的讚美；擁有忠誠的人，其人格會得到升華。如果不慎丟失了它，那麼就可能一文不值。忠誠不僅是立身的基礎，事實上也是任何一個組織戰鬥力的保證。
忠誠建立信任，忠誠建立親密。隻有忠誠的人，周圍的人才會信任你、承認你、容納你；隻有忠誠的人，周圍的人才會接近你。唐僧之所以能控製住孫悟空，不是因為唐僧有緊箍咒，而是因為孫悟空內心的忠誠與感恩。否則的話，就是100個唐僧，也控製不住孫悟空。
人活著，就離不開忠誠。老板在招聘員工的時候，絕對不會把一個不忠誠的人招進去；客戶購買商品或服務時，也絕對不會把錢掏給一個缺乏忠誠的人；與人共事，也沒有誰願意和一個不忠誠的人合作；交友，也不會選擇不忠誠的朋友；組建家庭，那更是要看對方對自己是否忠誠，對方又是否值得自己付出忠誠。所以，忠誠是每個人的立身之本，人不能沒有忠誠。
一個有著牛津大學法學博士和哈佛大學工商管理博士雙學位的人，他先是在一家計算機公司擔任市場總監，工作不到半年，他向競爭對手出賣了市場開發機密。拿到出賣機密的款項後他跳槽到一家製藥企業擔任策劃總監。3個月不到，他聽說另一家製藥企業待遇更好，便以自己掌握有更多的新藥開發資料為誘餌，讓那家企業聘用了他。新東家看重的是新藥開發資料，而不是他這個不忠誠的雙料博士，資料到手後，新東家就辭退了他，並將他列入永不聘用的“黑名單”中。
他從1993年到1998年5年多時間裏，先後在21家企業工作，也先後背叛並出賣了這21家企業，給這些企業以沉重打擊，但到頭來，他才發現自己最受打擊，因為他被社會貼上了“不忠誠”的標簽，所以被行業內多家企業列入了黑名單，永不錄用。
孔子說：“說話忠誠守信，行為篤實嚴謹，即使到了邊遠的部族國家，也能夠通達。說話不忠誠守信，行為不篤實嚴謹，即使在本鄉本土，也難以行通。”意思很簡單，忠誠守信是一個人的立身之本。一個人沒有忠誠就無法生存。一個喪失忠誠的人，不僅喪失了機會、喪失了做人的尊嚴，更喪失了立身之本。即使是那些從你身上獲取好處的人，也會鄙視你、遠離你、拋棄你。持有雙博士學位卻找不到工作，這是多麼悲哀的事情。
自古以來，舉賢任能，均以品德和才能為評判標準。德才兼備者，可委以重任；有德無才者，可委以小用；有才無德者，小人也，不可用。