將所有人都安頓下來，也在大致介紹了高新區發展和規劃之後，又帶著看過園區幾處重點公司、單位之後。
根據各方反饋消息，大部分都表示這樣的環境已經超過他們早前預期，跟西方國家的宣傳是完全不一樣，雖然很多地方還是比較落後，但破而後立，這個國家已經迎來新生的地方同樣不少。
首先把人按照各自此前在美國的工作進行分類，之後則全部安排到現有的開陽半導體公司體係當中，他們要以最快速度完成同那些想要離開公司的白人之間工作交接。
工藝生產方麵倒是比較好安排，倒是在產品設計方麵就稍微有點兒麻煩，新來的孟懷英在汪正國介紹下詳細地同倪總工、白斯文教授做了交流和溝通。
到最後，考慮到孟懷英才剛從學校畢業，雖然技術方麵是當前公司急需，但資曆方麵確實還有些不夠。
於是新成立的射頻通訊研發設計中心還是由倪光南總工擔任主任，提供技術谘詢，孟懷英則擔任副主任，全權負責射頻芯片的設計工作。
公司會抽調兩位有經驗的設計人員進入隊伍，再加上白斯文教授也挑選六位能力不錯的大學生填充到項目當中。
由此，一支10人設計隊伍就此開張，年輕的留學女博士孟懷英帶領著同樣年輕的團隊，大家齊心開始S射頻芯片設計工作，這是和S光學傳感器一樣大有潛力的研發方向。
為了能夠全力支援設計隊伍，倪總工甚至動用自己的權力，直接從公司同607所合作的砷化镓射頻器件項目部拿到部分非軍用資料轉交過去。
同樣作為射頻芯片種類，希望砷化镓射頻芯片的技術在設計思路上能夠給單晶矽射頻芯片設計帶來幫助。
倒是在提起有關虞有澄的事情時，作為開陽半導體的總工程師，倪總工聽過之後卻沉思了很久。很顯然，就開陽半導體E位置即將交接的前夜，他還是很有些擔心。
“按照你介紹情況來看，倒像是一個不錯的半導體集成電路公司領導人，經驗豐富、國際視野寬廣，而且在整個行業的人脈豐富，如果他接過公司，肯定還會有源源不斷地人才加入。從這些方麵來考慮的話，他應該還是很不錯，但開陽半導體關係重大，我的意見是到時候把公司改組吧，引入董事會，而你則繼續兼任董事會主席。”
出於求穩原因，這次倪總工選擇支持公司再次進行改製，畢竟現在的開陽半導體在國內太重要，全國範圍之內總工就隻此一家公司，它承載著共和國半導體電子工業未來最核心的部分，所有一切都應該求穩。
對於這種心態，汪正國其實完全能夠理解，畢竟現在開陽半導體就是整個共和國在半導體集成電路領域的獨生子，比長子更牛逼、更稀有的存在，那當然要心嗬護。
不過這種情況是好事嗎？恐怕並不見得，至少在共和國這樣的大國內部不適合。
“倪總工您的意思我明白，但從側麵來看，偌大一個共和國，未來隻有開陽半導體一家公司獨攬所有半導體集成電路，這本身就不靠譜、不正常，所以基金會下一步會挑選一到兩家比較靠譜的半導體集成電路公司進行扶持，這些公司能不能成長起來是一回事，但我們理當應該給予相關支持。”