“博士，想必你也清楚一家集科研、生產、銷售為一體的電腦公司要做起來有多難，現在我們的人才缺口依舊很大，所以我希望能直接從王安電腦派出一些科研人員支援國內。”
拿了0％的股份，自然不可能那麼輕鬆到手，但凡是瑤光電子現在缺少的東西，都要想辦法從王安電腦這邊弄。
也沉思了一段時間，可能確實考慮了很多方麵，但最終還是選擇妥協：“可以，我會在公司征集人手，盡量選擇華人技術人才組隊前往瑤光電子工作一段時間，直到那邊的工作都走上正軌。”
兩人這時候都的很好，這批選派到大陸工作的人員都是做技術支援，類似於城市教師到山村支教一樣，都是做幾年之後就調回去，所以王安也沒在這方麵多想。
也就是汪正國這家夥有心機，知道再過上兩三年之後的王安電腦就要走下坡路，上位麵86、87的時候，王安電腦公司就開始裁員，意味著那時候的公司其實不需要再維持龐大的人才隊伍。
既如此，等這批人到瑤光電子工作時間完了之後，汪正國還真想不到王安電腦有什麼理由再把這些人要回去，那時候的波士頓總部恐怕還得挖空心思把人往瑤光電子塞才對。
…………
美國之行確實收獲滿滿，屠珍英成功開拓美國市場，帶著接近千萬美元的訂單回國，她無比堅信蜀航的未來是光明的，本人也從未像此時這樣，她由衷地慶幸自己當時狠心跳出1廠。
汪正國也沒有想到這次不僅談成650處理器的相關技術、生產設備的同時，還能順便撈到王安電腦這條大魚。
1984年的開頭很順利，甚至可以是得到了上最好的眷顧，就是不知道這是不是透支了下半年的運氣。
仰永大概是找到了自己的定位和目標，美國之行，他把秘書的相關工作都做到了最好，盡管他並不是秘書。
麵對這位勤勤懇懇的幹將，汪正國也在考慮是不是幹脆就把他提到基金會常務秘書位置上得了，畢竟他的能力在於管理和行政，關於仰永，他大概是永遠都做不了技術這一行的。
出國的時候還隻有三個人，但這次回國卻是浩浩蕩蕩的十多個，而這還僅僅隻是帶上了王安電腦公司方麵的先頭人員而已，後續更加龐大的技術團隊正在組建當中，而博士倫、D兩公司的相關團隊，那還得單獨前來。
王安電腦首批十人團隊中，也隻有錢伯斯一個白人，其他都是自願前來大陸看看的華人華僑，畢竟是好幾萬人的大公司，而且華人比例本來就很高，這人一多，自然就有人主動願意來大陸看看情況。
要從美國來一支十人左右的華僑技術人員，這肯定要通知大使館方麵，慢慢的，這消息自然就到了國內，一下飛機，就看到有人前來迎接，不管是出於什麼目的，至少這陣仗看起來還不錯。