整個十二月，風行雜誌社風風火火地展開了各種年終總結暨未來展望的會議，這當中包括了段真主持的主管級會議。
這個會議的內容，還包括了段真接手雜誌社後，新一期雜誌雜誌發行的成績報告。在參加會議前，眾家主管對於業績並沒有太大的期望。各本雜誌新風貌已經大致底定，預定統一在新一年度揭露，各部門現在正在采搞編輯階段，今年度的各種績效，眾人預期與前兩年相比並不會有太大變化。事實結果也是如此。
會中比較讓大家驚訝的是，段真竟然拔擢了樂輕活編輯部的老資格編輯江文濤作為總編。江文濤此人在社中已有五年資曆，在眾人眼中並沒有突出的地方，真要說優點的話，眾人想破頭也隻能得出一個做事穩健的結論。
這樣的人選，真能帶領
「樂輕活」轉向？眾人內心是質疑的，但誰也不敢說出來。
經過一個多月來的相處，在各種試探中，大家也已經明白了段社長的行事風格，有建議可以盡管提出來討論商量，甚至在公開場合中激辯，但是事情一旦她經過拍板定案後，誰也不可以動搖她的決定。開明□□，說得大概就是她這樣的人。
不知道江文濤到底哪裏讓段社長看了上眼，她竟然還在會議中發了狠話，「樂輕活」這個部門內的各種明爭暗鬥她不管，但是各項決策與執行，一切由江文濤說了算，要是誰敢私下動手腳，就等著卷鋪蓋走路吧。
此話一出，會後不過兩天，「樂輕活」部門又有兩個編輯遞上了辭呈，皆是先前受到前任何總編青睞，和何總編關係良好的編輯。
段真並不在乎這樣的變化，對她來說，隻用感情不花本錢就可以掰動的牆角，趁早拔掉可以填一些更穩固聽話的磚進去。隻不過要放那些新磚進去，要花一番心思去深入考察，在內拔擢或向外徵才都是可能的選擇。
話雖如此，周一下午進了社長室後，段真看著辦公桌上拾起一份兩頁裝訂的求職履曆表，依舊久久不能言語。
從舊公司跟著她跳槽過來六年資曆的男秘書何德能站在桌側，揣測著她的情緒，有些斟酌開口道：「這是一大早人事那邊特意送過來的，有什麽問題嗎？」
「有問題，什麽時候求職履曆會直送到社長室了？這裏的規矩是這樣嗎？社長還得應付麵試？」段真看著履曆表上那個鉛字印刷的大名，整個眉頭都糾結起來了。
「原來是這個問題啊。」何德能看著麵色不善的段社長，有些謹慎地回答道：「老板，你看看這張履曆表的正下方，還有翻過來第二頁。」
段真拿起隻有薄薄兩張A4紙的求職履曆表，視線從第一行的大名，快速落到頁麵最下方的唯一一行非鉛字印刷的藍色字跡：「我認識段社長，請將這份求職履曆表直送社長室，謝謝。」
她翻到第二頁：「段社長，對於我應徵的編輯職位，為了讓我們雙方能夠進行更良好的溝通，我會在周三下午三點半拜訪貴社，若你當時已排定行程沒有空閑，請直接與我聯係，我目前的聯絡電話是OOXX-OXOOXX。」
「歐~對了，一個月前你協助拍攝的蛋糕照片，我已經放在我的\"微書\"上，你可以上去看看，我的\"微書\"名是\"空山新雨\"，歡迎加入我的粉絲團。」