挖人才，是竊取經濟情報的高招。
1996年3月，美國汽車工業巨頭——通用公司的環球采購部總管何塞·伊格納齊奧·洛佩斯攜帶該公司大量秘密資料跳槽加盟德國大眾汽車公司。這些資料包括：通用公司汽車工業圖紙、計算機軟盤、計劃研究報告以及2003年前的銷售戰略等商業機密。這一事件在世界汽車製造業中像是引爆了一枚炸彈，立刻引起了巨大震動。一場世界汽車工業史上前所未有的間諜案也由此開始了曠日持久的訴訟。
洛佩斯曆來善於同供應商討價還價，並設法把公司1994年底前的零件開支砍掉40億美元，因此，他獲得一個著名綽號——“成本殺手”。很快，洛佩斯成了公司內外炙手可熱的人物，而且隨著對通用汽車公司與歐洲業務的了解，洛佩斯的影響已遠超出了他所負責的采購範圍。
1992年夏末，大眾汽車公司總裁皮埃希和公司其他董事到美國汽車城——底特律參加一個經營管理會議，會上曾有人提到洛佩斯可以擔任大眾公司製造部門的負責人。於是，皮埃希便將拉攏洛佩斯的任務交給了負責北美業務的董廷斯·諾伊曼。
諾伊曼是個和藹可親的人。開始他幾乎每天都給洛佩斯打電話、寫信，建議洛佩斯會見皮埃希，洛佩斯遲遲沒有答複。但諾伊曼並不氣餒，他數次拜訪，力盡親近之能事。終於，洛佩斯心動了，答應會見皮埃希。
皮埃希如期赴約，會晤洛佩斯，並許以百萬馬克的報酬，極力勸說洛佩斯改換門庭。也許是巨額高薪的誘惑，也許是洛佩斯認為找到了足以施展個人才幹的天地，雙方心存靈犀，一拍即合。洛佩斯還就有關合作事宜同大眾方麵交換了看法。不難看出，此時的洛佩斯已是身在曹營心在漢了。
從這次午餐以後，洛佩斯便開始為自己的“跳槽”做準備了。他從自己助手中選出7人，各人都掌握一套技術。其中一個是電腦專家，另一個了解工廠，第三個知道怎樣采購原材料，洛佩斯的女婿也在其中。
這幫人選確定以後，就開始收集資料，洛佩斯不用遮遮掩掩，沒有人告訴他不能拿他要的東西；同時，由於洛佩斯對通用汽車公司業務了如指掌，使得他不用費多大力氣便可獲得大量通用公司的商業秘密。如通用公司的采購新型-6發動機的研究報告。據說，這些資料共計數百萬頁，裝了幾十箱，有的還被輸入了電腦軟盤。這些機密一旦被大眾公司掌握，大眾公司將有充分的時間適應對手的政策，在期限、市場趨勢和價格方麵與通用公司競爭。
紙是包不住火的。洛佩斯的行徑很快被通用公司發覺，但為了留住洛佩斯，通用公司並沒有給他難堪，而且在1993年2月提升他為公司副總經理，以期回心轉意。
然而，大眾汽車公司則準備為把洛佩斯挖走做更大努力，同年3月5日，大眾汽車公司董事長克勞斯·利森向洛佩斯提出同他簽約，讓其出任僅次於皮埃希的第二把手——公司董事。這使洛佩斯的年薪可達160萬美元，是他在通用汽車公司的四倍，甚至比總裁史密斯還高。
1993年3月11日，星期四，通用汽車公司宣布洛佩斯辭職，但是公司的高級經理們仍試圖說服洛佩斯留下來。公司提出讓他擔任北美業務部總經理，這是特地為他新設的一個職位，僅次於史密斯。洛佩斯表示願意留在通用汽車公司。
消息靈通的皮埃希得知後，馬上從德國“大眾”總部打電話給洛佩斯。據知情人說，甚至西班牙國王卡洛斯也給他去了電話，希望大眾汽車公司在西班牙建廠。三天後，通用公司舉行記者招待會，總裁史密斯在會上宣布提升洛佩斯的消息，然而為時已晚，洛佩斯已攜帶數百公斤的資料，不辭而別，人去樓空……
皮埃爾不遺餘力地把通用汽車公司的洛佩斯挖走，從而大大加速了發展。