什麼是老板？有人說老板是資本的所有者，或是資本的代言人。還有人說老板是拍板的人，老板是叫板的人，老板是板著臉的人。有些老板對本行業非常精通，麵對問題，敢於做出決定，所以是拍板的人；有些老板要樹立威信，總是板著臉，所以也是板臉的人。
不同的人對老板有不同的定義。這裏指的老板指的是企業所有者，大多數同仁還是習慣性的把老板當是高人、大人、強人、有距離的人，感到老板很厲害，無所不知無所不曉，自己很多方麵與老板相差懸殊，單獨遇到老板時往往縮手縮腳，說話都不順溜了，更別提如何充分展現自己的才華了。
還有，許多老板本身有很多傳奇故事，單槍匹馬力挽狂瀾啦、白手起家成就非凡啦、獨具慧眼搶奪天機等等，於是乎很多人就把老板當成了神。覺得太遙遠，很難深入的接近老板，更別提超越了。
不管對於老板的定義和印象如何，對於眾多在職場中打拚的人們來說，要得到更大的發展，實現人生飛躍，很大程度上取決於老板。老板不一般的經曆和領導，或許能帶給你工作的啟發，或許能帶給你物質的提升，更或者帶給你事業的升遷。所以每一個人，想要暢遊職海，就需要認識你的老板、知曉老板、協助老板，甚至更應該以老板的心態對待公司。
以老板的心態對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂於雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩入眠，因為你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所設定的目標。
從某種意義上來說，打工心態真是害人不淺，長期的打工心態固化了人的思維，淡化了人的責任感，扼殺了人的創新思維，沒有成本概念，缺乏長遠規劃。最為關鍵的是，打工打得越久，看問題的視角就越悲觀，自己也就越自卑。
一群老板聚在一起，大家所交流的話題往往是商業環境，以及如何更好地發展生意和自己創業的經驗等等。向對方展示的往往也是自己光彩照人的一麵。而一群打工者聚在一起的話，牢騷往往占了多數，罵老板刻薄，埋怨工作量大且與收入不成正比等等，很少有打工者對自己目前的狀況比較滿意的。他們向對方展示的往往也是自己沒有得到重用沒有得到發揮的一麵。
為什麼打工者會選擇用語言而不是用實幹來獲得心理平衡呢？這與打工者抱著什麼樣的心態在打工密不可分。永遠用打工者的心態和做法去打工的人，他會永遠隻是一個打工者；而真正能夠用老板的心態去打工和工作的人，就會不斷進步，即使今天機會不成熟自己當老板，也總有一天會成為一個成功的打工者或者老板的。
像老板一樣思考，像老板一樣行動。你就具備了老板的心態，你就會去考慮企業的成長，考慮企業的費用，你會感覺到企業的事情就是自己的事情。你知道什麼是自己應該去做的，什麼是自己不應該做的。反之，你就會得過且過，不負責任，認為自己永遠是打工者，出力流汗拿工錢，企業的命運與自己無關。如果是這樣，你就不會得到老板的認同，不會得到重用，低級打工仔將是你永遠的職業。
以老板的心態對待公司，像老板那樣執著，像老板那樣奉獻，你盡管現在不是老板，但你已具備了老板的素質和能力，隻要你想，你總有一天會成為名副其實的成功的老板。