鬱鬱蔥蔥的森林裏，一群人在優哉遊哉盡情地欣賞著美麗如畫的大自然，他們歡歌笑語，和睦相處，其樂融融。突然，後麵竄出一隻老虎，人們頓時驚慌失措，竭盡全力往前逃命，唯恐一不留神落在後麵被老虎吃掉。而老虎並不因他們盡了全力而放棄追趕，篤定了信念每過一個路段要吃掉落在最後麵的人。人群危機四伏可想而知，所有的人都在盡自己最大的潛能拚命向前奔跑，沒有停歇下來的時候……
這個畫麵看起來是殘酷了點，但卻直白地告訴我們這樣一個道理：有老虎追趕的人群必定是潛能得到極大開發的人群，落在末位的終究難逃被淘汰的現實。
“物競天擇，適者生存”，這不僅是大自然中動物的生存法則，同時也是處於當今競爭激烈的社會中的我們所要麵對的事實。
現在的娛樂項目也多得讓人眼花。但是，無論是哪種娛樂，又或者是哪種比賽，最先被淘汰的總是最後一名！在最近幾年特別火熱的“超級女生”選拔賽中，不管是從20進10，或是10進7，又或是7進5、5進3，到最後的冠軍爭霸賽中的3進1，最先淘汰的總是最後一名也就是說最先從“超級女生”的舞台上走下來的總是排在末位的那一個！
同樣，企業對那些績效非常好的員工，可能會通過晉升的方式給他們提供更大的舞台和機會，幫助他們取得更多的成績；而對那些績效不佳的員工，管理者們可能會將其淘汰，而究竟拿誰開刀，終究誰會成為被淘汰的對象，不言而喻，“誰末位就淘汰誰”，這始終是管理者們不可能揮之即去的管理理念，這也是他們淘汰落後者的法則。因為，誰都知道擇優錄取的原則！
要想不被淘汰就要努力，就要自己給自己製造一點危機感，學會自我管理，不但要做好自己的本職工作，更要不斷地給自己充電，擴充自己的知識，提高能力，不做末位。
本科畢業後，小李和她的同學小王同時被一家跨國公司錄用。處在決定命運的三個月試用期裏，這三個月的工作成果將決定最終誰去誰留。為了爭取繼續留在公司的機會，小李和小王在公司裏每天都小心翼翼，對工作不敢有絲毫的懈怠。試用期將滿，檢驗最終成果的時候到來了。公司特別的安排了活動來決定誰最終留下。第一項是評比三個月來的工作成績和績效，結果小李勝出；第二項則是測試臨場解決問題能力，提出了與職位相關的棘手問題，讓他們用最有效的方法、在最短的時間內使問題得到最優的解決，結果還是小李勝出。最終誰繼續留在公司任職不言自明。
雖然小王在三個月的試用期內，表現不錯，在工作上沒有任何差錯，而且業績也很好，但最終還是被淘汰了。僅僅隻是因為他在小李的後麵，隻是因為他後麵再沒有人了，處在了最後一位。你相信也好，不信也罷，現實就是這麼殘酷，競爭就是這麼激烈，隻要你處於隊列的末尾，你就會被淘汰；隻要你停下腳步不往前方看齊，你就會被淘汰。
有時候並不一定非要環境加壓，我們才能去做什麼。如果我們能未雨綢繆，自己給自己製造一點危機感，我們也會改變自己的命運，能夠生活的更好。在社會這個大群體中，隻要有超過一個人的小組，或者是多於一個人的小群體，隻要你在周圍不是一個人，就會有比賽，有競爭，當然就會有排名先後的問題，所以，末位是必然存在的一種現象。雖然不可能消除末位的現象，但是我們可以盡自己最大的能力來做到自己的問心無愧，正確對待末位的現象，我們才能在職場中立於不敗之地！當然，最好的方法是讓自己不處在末位，盡管末位必須要有人占領，但一定不能是你！
不努力工作你將不停地找工作
美國康奈爾大學曾經做過一個有名的“青蛙試驗”。試驗人員把一隻健壯的青蛙投入熱水鍋中，青蛙馬上就感到了危險，拚命一縱便跳出了鍋。試驗人員又把該青蛙投入冷水鍋中，然後開始慢慢加熱水鍋。開始時，青蛙自然優哉遊哉，毫無戒備。一段時間以後，鍋裏水的溫度逐漸升高，而青蛙在緩慢的變化中卻沒有感受到危險，最後，一隻活蹦亂跳的健壯的青蛙竟活活地給煮死了。
青蛙沒有死在滾燙的熱水裏，反而死在了冷水鍋裏，這不得不讓人感慨。但這樣的事情在我們的身邊卻也經常發生。
人們很容易習慣一種安逸的環境，這種暫時的安逸會麻痹一個人的神經，使他們意識不到危機的來臨，就像那隻冷水鍋裏的青蛙一樣。但事實上，許多的因素正在發生著變化，也許很小，也不容易引起注意，但積少成多，等到真正爆發的時候，就已經到了毀滅的時候，那時再想挽救已經沒有機會了。