韓信，中國曆史上極負盛名的一代名將，戰略家和軍事統帥，在天下紛擾、群雄並起的秦朝末年，以其卓越的軍事才華力助漢高祖劉邦開創了大漢四百多年基業，成為劉邦心中舉足輕重的愛將。韓信官至齊王，一度與劉邦同生死共患難，曾被劉邦讚曰：“韓信點兵，多多益善。”卻在最終落下誅連三族的下場！他是大漢王朝的第一功臣，也是漢朝第一個被殺的功臣。
為何讓劉邦不放心！
在大清王朝的曆史上，清高宗乾隆是一代英明君主，而身為下屬的和珅因為乾隆帝，擁有了“一人之下，萬人之上”的至高權力。論才學，和珅僅算一個名落孫山的小小文生，談不上才華橫溢；談治政，不管是破陳出新，建立新製，還是鋤奸薦賢，他都沒有大的建樹；講武略，他的水平更是低下。
和珅，這樣一個如此平凡的人物，卻能深得乾隆的歡心，成為皇帝的寵臣、朝廷的重臣，最後官至相位，盛極時更是身兼九職。
和珅何以能獲得乾隆恩寵？其秘密是什麼？
拋棄曆史傳聞的誇張，我們深入剖析去探究其成功的種種原因，至少從邏輯上來說，我們可以看到，和珅成功的一個重大因素是讓領導放心！
身在職場，要想打出一片屬於自己的天地，有一個好領導是至關重要的。其實，也就是說要跟領導搞好關係。有了領導罩著我們，自然事半功倍！和珅之所以能夠官居高位，“一人之下，萬人之上”，成為乾隆身邊的大紅人，無非是因為他的行事方式能夠讓乾隆放得下心，所以把和珅當成至交、知己。
你是否也想如和珅那般，深受領導青睞？你是否曾感歎過，你的同事在幾年間仕途突飛猛進，而你卻一事無成？你是否感到越來越不得領導歡心，前途茫茫，而不知道路在何方？你是否想讓自己成為領導麵前的紅人，讓成功觸手可及？
那麼，從現在起，做一個讓領導放心的下屬吧！
當然，要讓我們的領導放心，做起來卻絕非易事。掌握領導性格、喜好，避免觸犯領導“雷區”；給領導送禮，從溝通感情到體悟領導說辭，進而揣摩領導弦外之音；婉轉“批評”領導，巧妙拒絕領導另樣要求；善意彌補領導缺陷，與領導保持適度的距離；含蓄展現閃光點，適時讓功勞於領導；明晰領導心理底線，把握越界技巧，注重職場細節，給領導留下好印象……每一個技巧都能快速開啟職場“紅人”捷徑，讓我們掌握領導心理，行走職場更遊刃有餘。本書將讓我們學會如何成為一個讓領導放心的下屬，從此仕途得意、平步青雲，職業生涯順風順水。
讓領導放心，輕鬆行走職場！讀完本書，你將深諳職場生存藝術，在職場中如魚得水，步步高升。
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