一是再次購進了一批比較受歡迎的器材，按照規劃圖來看，這次采購之後器材區已經成型，除了日常維護之外幾乎不用再投入。
第二就是耐心等著新會員的新鮮勁過去，健身房是最不希望會員經常進店消費的行業，巴不得係統裏全是隻來過幾次就不來的沉睡會員，隻有這樣才能空出地方不斷招人。
第三個辦法則是開展集體課程，相比起前兩條比較被動的方式，集體課真是花小錢辦大事的典範。
由於早有準備，從上周日開始在校外健身房挖過來的瑜伽健美操教練就開始上班了，兩個教練的工資不低，不過本事倒是真不錯，不僅教學水平高超，控場能力也比那些特長生教練強的多。
上任當天，健身房擁擠的場麵就得到了很好的緩解，在兩個教練的積極推銷下一大半來健身的女會員都報名體驗了一下。
按照上午下午晚上各一節課計算，瑜伽和健美操加起來一共6節，每節一個小時，每節課最多可以容納40個學員，一天下來就分流了200多人。
不過這兩個新課也有個後遺症，因為兩種課程都針對女生的緣故，反倒是把那些辦了卡卻懶得過來的男生們給引過來了，來了也不認真鍛煉，總是圍在操課區的外麵裝模作樣的看美女。
臉皮厚的第一天就開始搭訕送水獻殷勤，看來抱得美人歸就是遲早的事情。
為了給這些牲口一個近距離接觸美女的機會，高森被緊急聘為軍體拳教練，竟然還真有一批人雷打不動的跟著他學。
張十三真搞不懂這幫人怎麼想的，軍訓的時候就有軍體拳項目，當時除了喊苦就是叫累想著法的偷懶，現在可好，交了錢學的跟軍訓一樣的東西，反倒興致勃勃。
除了聘請集體課教練之外，健身房也在積極聯係有真本事的私人教練，現在已經到了開課的最好時機，否則等過一陣會員的懶勁上來再想賣課可就不太容易了。
招聘原則依舊保持著專業第一、業績第二的原則，複購率高的課程提點最高可以拿到60%，如果學員們反饋良好還有額外獎金，這麼高的提成很是吸引了一批高水平的教練，隻等私教區布置好以後就能開始上課。
把所有事情安排好之後，一切都在有條不紊的進行，平時健身房有莫莉和輪值店長看著，張老板也樂的清閑。
輪值店長是張十三的提議，就是由除了藍靈之外的股東輪流任職，股東們很是積極，能滿足自己當老板的願望不說，每天還有五十塊錢的基本工資，雖然沒人缺這五十塊錢，但是自己掙的錢花起來總歸心安理得一些。
之所以搞這麼一個模式，張十三的其實有很長遠的打算——他想試試依靠這種方式能不能挖掘一些比較有靈性的管理人才出來，好想法他腦子裏多的是，能擔當大任的管理者卻找不到幾個。
頗有種“曲高和寡，知音難覓”的感覺。