即使會引起一些家庭糾紛，但我仍然要奉勸年輕朋友們：不要隻因為你家人希望你那麼做，就勉強從事某一行業。不要貿然從事某一行業，除非你對它非常熱愛。不過，你仍然要仔細考慮父母所給你的勸告。他們的年紀可能比你大一倍。他們已獲得那種唯有從眾多經驗及過去歲月中才能得到的智慧。但是，到了最後決定的那一刻，你自己必須作最後決定。將來工作時，無論快樂還是悲哀，都是你自己的。
上麵已經說很多了，現在讓我替你提供下述建議--其中有一些是警告，以便你選擇自己工作時作為參考：
（1）閱讀並研究下列有關選擇職業的建議。這些建議是由最權威人士提供的。由美國最成功的一位職業指導專家基森教授所擬定。
如果有人告訴你，他有一套神奇的製度，可指示出你的“職業傾向”，千萬不要找他。這些人包括摸骨家、星相家、“個性分析家”、筆跡分析家。他們的法子不靈。
不要聽信那些說他們可以給你做一番測驗，然後指出你該選擇哪一種職業的人。這種人根本已違背了職業輔導員的基本原則，職業輔導員必須考慮被輔導人的健康、社會、經濟等各種情況，同時還應該提供就業機會的具體資料。
找一位擁有豐富的職業資料藏書的職業輔導員，並在輔導期間妥善利用這些資料和書籍。
完全的就業輔導服務通常要麵談兩次以上。
絕對不要接受函授就業輔導。
（2）應該盡量避免選擇一些原已擁擠的職業和事業。在美國，共有兩萬多種以上的謀生方法。想想看，2萬多！但年輕人可知道這一點？除非他們雇一位占卜師的透視水晶球，否則他們是不知道的。結果呢？在一所學校內，2/3的男孩子選擇了5種職業，兩萬種職業中的5項--而4/5的女孩子也是一樣。難怪少數的事業和職業人滿為患，怪不得白領階級之間會產生不安全感、憂慮和“焦急性的精神病”。特別注意，如果你要進入法律、新聞、廣播、電影以及“光榮職業”等這些已經過分人滿為患的圈子內，你必須做好費一番大工夫的準備。
（3）盡量不要去選擇那些維生機會隻有1/10的行業。例如，兜售人壽保險。每年有數以千計的人經常是失業者，因為他們事先未打聽清楚，就開始貿然兜售人壽保險。根據費城房地產信托大樓的富蘭克林？比特格先生的敘述，下麵講述的就是這一行業的真實情形。在過去20年來，比特格先生一直是美國最傑出而成功的人壽保險推銷員之一。他指出，90%首次兜售人壽保險的人弄得又傷心又沮喪，結果在一年內紛紛放棄。至於留下來的，10人當中的一人可以賣出10人銷售總數的90%。另外9個人隻能賣出10%的保險。換個方式來說：如果你兜售人壽保險，那你在一年內放棄而退出的機會比例為九比一；也就是說，隻有10%留下的機會。即使你留下來了，成功的機會也隻有l%而已，否則你隻能勉勉強強維持生計。
（4）在你做好決定準備投入某一職業之前，先花幾個星期的時間，對該項工作做個全盤性的認識。如何才能達到這個目標？你可以和那些已在這一行業中幹過10年、20年或30年的人士麵談。這些看似無關緊要的會談會對你的將來產生極大的影響。我從自己的經驗中了解這一點。我在二十幾歲時，向2位老人家請教職業上的指導。現在回想起來，可以清楚地發現那2次會談是我生命中的轉折點。事實上，如果沒有那2次會談，我的一生將會是什麼樣子的，真的很難想象。
你怎樣做才能得到這些職業指導會談呢？為了便於說明，姑且假設你正打算做一名建築師。在你作最後決定之前，你應該花幾個星期的時間，去拜訪你城裏和附近城市的建築師。你可以從電話簿的分類欄裏，把他們的姓名和住址找出來熟悉一下。不管有沒有預先約定，你都可以打電話到他們的辦公室。如果你希望定個見麵時間，你可以寫信給他們，信的大致內容可以是這樣的：