正文 第27章 創造升職的環境:環境是職場的錦囊(2)(1 / 2)

王光磊和章海峰畢業於不同的大學,兩人同時被某大型公司聘用,機緣巧合,兩人上班第一天就認識了,而且還有一見如故的感覺。聊天後才知道原來他們還是老鄉,於是又增加了幾分好感。因為家在外地,所以閑暇時間兩人常在一起聊天、打球。同事加老鄉的關係,慢慢使兩個年輕人成為無話不談的知己。王光磊的家境十分困難,家裏為了供他上大學,已經欠下了許多外債,所以在工作之餘,他又找了一份兼職會計的工作。他這種做法違反了公司的規定:凡涉及財務工作的人員,一律不許做兼職財務工作。

由於公司的這個規定,王光磊一直都沒對章海峰說自己在外兼職的事情。但是,後來章海峰發現王光磊下班之後也忙得不可開交,仔細詢問後才知道王光磊私下還做了一份兼職工作。起初,章海峰很同情王光磊的處境,因為他從小就過著衣食無憂的生活,還從來沒有見過這麼辛苦的同齡人。因為王光磊工作努力,而且業務掌握得很快,加上說話辦事很有分寸,所以深受領導和同事的喜歡。章海峰就不同了,雖然業務掌握得也很好,但因為他從小就養尊處優慣了,不懂得與同事相處,所以很多人對他公子哥的作風都心有不滿。

公司每年都會選派一名優秀的員工到德國著名的商學院進行培訓,而員工再次回到公司時就一定會升職加薪,所以這是整個公司的職員夢寐以求的機會。經過層層選拔,最終王光磊和章海峰都被列入了候選人名單。此時,王光磊對章海峰說:“要是我們兩人都能去,該有多好!”章海峰回答說:“希望如此。”

沒過多久,公司就有人傳小道消息說:“這次出國培訓選定的人是王光磊。”盡管還沒有進行正式公布,但是大家也覺得這個消息幾乎可以確定了。這個時候,章海峰感覺極不舒服,情緒非常低落,因為他也想得到這次公派出國學習的機會,於是,他就給總經理寄了封匿名信,舉報王光磊在外做兼職。

當結果公布時,章海峰榜上有名,於是,王光磊就找到經理,請求也讓他參加這次培訓活動。

經理看了一眼王光磊,然後冷笑道:“你就別去了,因為你太忙了。”

王光磊沒想到一句“你太忙了”會成為阻止他培訓的理由。但是,總經理又是如何知道他做兼職的事情呢?這件事他隻告訴過章海峰一個人,並且與那家小公司簽約的時候,對方也答應過會替他保密的,那麼答案隻有一個,就是他被章海峰出賣了。

職場對每個人來說都是一樣的,是一個競爭激烈的地方,最終目的不過是為了占取更多的經濟利益,所以你的隱私會成為對方攻擊你的絕招。所以,同事之間非常有必要保持一定的距離。

同事之間過於親密還會給上司帶來危機感,如果上司總是看見員工過於親密地拉幫結夥,那麼,勢必會認為這樣會削弱自己的勢力,給管理造成不便。上司一旦滋生出這種想法,便會想方設法地打擊你的勢力,壓製你的能力,削弱你的影響力,甚至將你打入冷官。

所以,與同事之間保持適當的距離,於人於己都有好處。

升職秘笈

身在職場,與同事保持一定的距離是非常有必要的。這也是一種保護自己的方式,避免自己受到傷害。同事之間要保持一定的距離,最好是“君子之交淡如水”,泛泛之交而不是投入過多的感情,可以真心誠意地共事,合作解決工作中的問題,但是一定要把握好同事之間的距離。

遠離同事之間的是非

在職場中,難免有些心術不正的人,會在同事麵前挑撥對手與他人的關係,或者詆毀對手的形象,以此達到傳播謠言,打擊別人,抬高自己的目的。遇到這樣的同事,如果參與其“話題”,往往會卷入糾紛,為他人火中取栗,導致自己與其他同事的關係緊張,甚至無法在辦公室立足。所以,身在職場,麵對這樣的是是非非,聰明人絕對不會將自己也卷進去,始終將自己遊離於是非之外,而這樣的人往往能成為職場不倒翁。

章芳是一家公司的女職員,在辦公室裏人緣還不錯。她平時工作非常努力,從不多說話,從不談及那些有關同事負麵形象的話題,與大家交流時始終保持著微笑,大家都很喜歡她。有一年,辦公室來了一個愛出風頭的女孩兒牛燕。牛燕每天都要表現自己,找不到表現自己的事情,就到處調查和宣講一些同事的隱私。這樣的人必然會激化和同事的矛盾,由於牛燕家裏有背景,同事們不喜歡她,也惹不起她,一句話,“惹不起躲得起”。於是,大家不是辭職就是請求調到其他辦公室去。而新來的一些同事大多是男性,知道牛燕是什麼人後,對她都不理不睬的。