沒有雄心壯誌或是老想湊合過日子的人，不可能改變現狀。
——〔德〕裘根·崔瑞普
1.對企業要具有責任心
對企業要具有責任心，就是不以工作卑微而敷衍，也不以工作重要而驕傲，而是以職業為生命，將工作當成須用生命去做的事，並對此付出全身心的努力。責任心所表現出來的就是一個人的職業精神、職業操守以及認真負責、一絲不苟的工作態度，是那種即使付出再多的代價也心甘情願，並能夠克服各種困難、做到善始善終的主動意識。
任何一家想競爭取勝的企業都欣賞盡職有責任心的員工。沒有責任心的員工就無法給顧客提供高質量的服務，也就無法讓企業在市場競爭中獲勝。在現代職場，一個員工是否成功，取決於他的職業化程度。
盡職有責任心的員工，不僅僅是為了對上級有個交代，更重要的是，盡職盡責是一種使命，是一個職業人應具備的職業道德。如果你在工作上盡職盡責，並且把它變成習慣，你會一輩子從中受益。
在職場中，我們時常看到有些員工，在工作中偷懶，不負責任，頭腦裏根本就沒有一點兒職業精神，更不會把盡職盡責看做是一種神聖的使命。這種不具備盡職盡責精神的員工，很難有成功的那一天。
一個員工對企業有無責任心是完全不同的，沒有責任心的員工得不到提拔和重用，工作也無業績可言。而具有強烈責任心的員工，其職業意識深植在他的腦海裏，做起事來積極主動，並能從中體會到快樂，從而獲得更多的經驗和取得更大的成就。
盡職盡責促使我們養成每天多做一點事的好習慣，把額外分配的工作看做是一種機遇，當顧客、同事或者企業交給我們某個難題的時候，也許正在為我們創造一個珍貴的機會。即使在極其平凡的職業中，處在極其低微的位置上，盡職盡責往往會給我們帶來極大的機會。盡職盡責使我們不僅僅想到我們必須為企業做什麼，而更多的想到我們能夠為企業做什麼。
當你登上自己的職業舞台，就要盡自己的力量去做好。不管你是從事什麼職業，唯有盡職盡責，才能在自己的領域裏出類拔萃，才能實現自己的人生價值。
2.責任是員工對企業肩負的使命
責任是對人生義務的勇敢擔當，責任也是對生活的積極接受，責任還是對自己所負使命的忠誠和信守。
一個充滿責任感的人，一個勇於承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有力量。
在這個世界上，每一個人都扮演了不同的角色，每一種角色又都承擔了不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。正視責任，讓我們在困難時能夠堅持，在成功時能保持冷靜，在絕望時絕不放棄。
社會學家戴維斯說：“自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。”放棄應承擔的責任，或者蔑視自身的責任，這就等於在可以自由通行的路上自設路障，摔跤絆倒的也隻能是自己。
我們從小就被告知，既要堅守自己的職責，也要勇於承擔自己的責任，因為在這個社會中，我們必須堅守責任。因為堅守責任就是堅守我們自己最根本的人生義務。
對一名企業的職員來說，責任是什麼？責任就是自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。總之，責任就是做好企業賦予你的任何有意義的事情。
3.對企業的責任是一種榮譽
“對企業的責任是一種榮譽”，這是一個至純至真的道理，它出自於1962年5月2日麥克阿瑟將軍在西點軍校發表的那篇著名的演講《責任——榮譽——國家》。
這雖然是一個標準的職業軍人在最偉大的軍校發表的演講，但它同樣適用於企業界。它所傳達出的精神、思想、準則，應該讓每一個企業員工牢記和遵守。
一直以來，不少的企業把這篇演講推薦給所屬的員工。如果能讓員工真正理解這篇演講的含義，那麼它帶給企業的價值將不可估量。
以下便是這篇演講的精華部分。
……但這些名詞卻能完成這些事。它們建立您的基本特性，塑造您將來成為國防衛士的角色；它們使您堅強起來，認清自己的懦弱，而且，讓您勇敢地麵對自己的膽怯。它們教導您在真正失敗時要自尊，要不屈不撓；勝利時要謙和，不要以言語代替行動，不要貪圖舒適；要正視重壓以及困難和挑戰；要學會巍然屹立於風浪之中。但是，對遇難者要寄予同情；要律人先律己；要有純潔的心靈，崇高的目標；要學會笑，但不要忘記怎麼哭；要憧憬未來，但不該忽略過去；要為人持重，但不可過於嚴肅；要謙遜。這樣，你就會知道真正偉大的純樸，真正智慧的虛心，真正強大的溫順。它們賦予你意誌的韌性、想象的力量、感情的活力，從生命的深處煥發精神，以勇敢戰勝膽怯，甘於冒險勝過貪圖安逸。它們在你們心中創造奇境和意想不到的無窮無盡的希望、生命的靈感與歡樂。它們以這種方式教導你們成為軍官或紳士。