我們從李氏家教，找不出絲毫經商斂財的基因，李嘉誠成為一代商界天驕當屬異數，而造成這個異數的，是少年時代的經曆。
環境要適應
天時、地利與人和，是創業、管理、做任何事的最佳環境。
天時
什麼是天時？天，在這裏代表不可改變的規律；時，代表規律在本時間段上的製約作用。天時二字是密不可分的一個整體，因此天時在企業決策上就表現為順應規律在本時段製約作用的一個條件。
改革開放以來曾有大批日本企業湧入中國市場，但經幾年的市場搏殺之後，其中的大部分又如潮水般的退去了。以至於日本政府曾在公布統計數字時提醒日本企業，在決策到中國投資時要慎重。為什麼會發生這種事情呢？顯然，中國開放了容量巨大的商品市場這個判斷是正確的，問題出在沒有意識到他們的經營理念和中國市場的發育階段之間存在著巨大的時差和位差。今天，我們可以從在中國站穩腳跟的外國企業身上觀察到，在他們的決策班子裏幾乎毫無例外地有既熟悉中國現狀、又接受過現代工商管理教育的中國人的身影。這些人起到了正確認識時的作用，成為現代經營理念和市場現實之間的接口。
地利
地利，我們在這裏解釋為有利的客觀條件。不同的企業有不同的地利條件。比如說大企業有強大的生產能力，而小企業則有船小掉頭快的靈活性等。地利條件有有形的，也有無形的。比如人們常說的酒好不怕巷子深，巷子深是具體為地的、物質的、有形的條件，而酒好則是企業信譽、是精神的、無形的條件。如果僅以巷子深這個條件來看則無地利可言，但如同時看到企業信譽在當地強大的影響力，則地利條件不僅存在，而且可以抵消不利條件。
人和
人們常把人和這個條件與和氣生財之類的生意經簡單地等同起來，以為隻要態度謙和、遇事不爭、禮貌有加就是理會人和之要義了。其實大謬不然，人和條件乃是順人氣的意思，首先要理順企業內部的人氣，然後要理順企業外部生存環境人氣。至於禮貌問題，僅是服務精神的外化表現之一，遠遠不足以表現人和二字的內涵。
諸葛亮為劉備設計的獲取人和條件的策略是高舉正統大旗，這樣對內可以統一意誌，獲得上下一致的擁戴；對外可以正名代逆，贏得朝野廣泛的認可與支持。這個例子翻譯到現代企業管理上，獲取人和條件的要點就是：對內把全體你的思想統一到共同利益和共同事業上麵來，為企業凝聚最根本的原動力；對外最大限度地獲取理解、信任和支持，最大限度地化解不利因素，為企業的生存與發展營造最佳環境。
天時、地利、人和這三個條件是很難同時完全具備的，天時條件的製約是時機的容易變化、地利條件的製約是特點的不易變化，這兩條都是客觀的。隻有人和這個條件的製約是老板的觀念，是主觀上的製約。因此，對客觀條件，要通過順應規律、積累漸變去獲得，對主觀條件，要通過老板自身轉變觀念，解除製約去獲取。
頂級老板就是優秀的商業領袖，能夠提出一個前景展望，並對這一展望加以清晰地闡述，並且用自己的熱情支持這一展望，不屈不撓地促使它的實現。然而，最為重要的是，頂級老板擁有開放的胸懷和性格。
要識金山真麵目
——頂級老板善於經營眼光
頂級老板是有明確財富目標的人。頂級老板還是具有創新精神的人。賺錢要有創意，凡事跟風，還可以賺點錢，但慢，不但賺不到大錢，反而有虧蝕的可能。第一個做的天才，第二個做的是庸才，第三個以後做的便是蠢才。所以，創業的第一要訣就是眼光獨到，想別人未想的事。
心機就是商機
機會屬於思想有準備的人，商機屬於有心機的老板。
把握商機的第一要素：思路
新思想決定新出路，新出路通向新財富。美國著名成功學家皮魯克斯這樣說。
財運出自平凡
美國史密森尼安天文物理研究所出版的星象目錄中，列了25萬顆星星，還沒有正式命名。於是加州出現了一個星象命名公司，在全國大登廣告：星星出售——你現在可以給一顆星命你自己的名字或你愛人的名字！最先登記的25萬名幸運者將變成不朽……你的星星和它的新名字，將永遠注冊於國會圖書館。每顆星：美金25元。很多人看了這廣告，但不想花25美元，就直接打電話給史密森尼安天文物理研究所，詢問是否可免費把自己的名字安在星星上。這個研究所和哈佛天文觀測所是美國權威的天文研究機構，他們除了把測得的星象編號整理並出版目錄，並不為星象命名。他們對這商業的噱頭當然啼笑皆非，不以為然。其實肉眼看得見的星星很早就有了傳統名字，比如晚上最亮的一顆星，一直叫做施瑞斯，或狗星。其他多半的名字，也一點都不羅曼蒂克。有一顆星，名字譯出來叫，馬臍眼；另有一顆譯名是，中間那個胳肢窩。賣星星公司專門出售肉眼看不見、隻有編號還沒命名的星星。25元可以買一張星座圖，指出你買的那顆星的位置，並且還有一份正式登記證。