瑪利亞是一個文靜的女孩，愛看書，喜歡安靜。畢業時她想找一份跟文字相關的工作，可就業形勢不好，找了好久也沒有找到。後來，她帶著一種“騎驢找馬”的心態，在一家外企做起了銷售。
對於這份工作，瑪利亞一點好感都沒有。缺乏興趣，加上沒有一點銷售的經驗，這工作讓她痛苦萬分。瑪利亞第一次接觸客戶時，就吃了閉門羹。她一向自視清高，從來沒嚐過被拒絕的滋味，大受打擊的她立即就寫了份辭職報告。而瑪利亞的老板沒有立即同意她辭職，反而把她“臭罵”了一頓。或許這是“激將法”？瑪利亞腦子裏不服輸的個性被老板的話激發起來，她強迫自己要向自己挑戰。
她開始了解自己的工作，向同事學習。沒過多久，瑪利亞就贏得了自己的第一個客戶。這次小小的成功讓瑪利亞雀躍不已，覺得自己也沒有想象中那麼笨。她接受新事物的能力很快，為了收集信息，拓展自己的人脈，她還經常找同學和朋友聊天。半年後，瑪利亞發現自己竟然善於交際了，每每與客戶碰麵，瑪利亞都能輕鬆地與客戶拉拉家常，業務量也有很明顯的提升。現在，雖然每天的工作很瑣碎很辛苦，可瑪利亞總能在其中捕捉到種種快樂和愉悅。漸漸地，瑪利亞已經完完全全地喜歡上了這份工作。
很多時候，我們不喜歡一份工作，不是自己不適合，或者自己真的不喜歡。隻是因為對工作了解得不夠深入。不了解，做起工作來就像個門外漢，會因為摸不著門路而碰壁，工作的積極性也容易被打消，讓自己誤以為不喜歡或不適合這份工作。所以，當你麵對一個不熟悉的新工作、新領域，先別忙著辭職、退縮，給自己一段時間去了解它、探究它。這就像是你在相親，先別急著否定對方，深入了解一下也無妨。用不了多久你會發現，他也許就是你的夢中情人、你的白馬王子，而你已經對它欲罷不能了。
用遊戲的精神好好工作
莫妮卡覺得自己很幸運。大學時候成績平平，可陰錯陽差地，她竟然被招聘會上最為炙手可熱的公司看中。待莫妮卡心懷忐忑地開始上班，剛上班就讓她大開眼界。剛到公司的第一天，她就收到了公司專門為她準備的禮物。注意，這禮物可是專門的哦！莫妮卡在應聘時填寫過個人資料，公司針對她的興趣愛好專門給她選的禮物，這禮物差點就讓莫妮卡淚流滿麵。
說實話，莫妮卡的工作並不輕鬆，尤其是剛開始工作的兩個月。莫妮卡甚至覺得自己對這工作一竅不通，更認為自己是個十足的笨蛋。即便是這樣，莫妮卡也相信自己一定能把工作做好，因為她喜歡這工作，更喜歡這個工作氛圍。有事兒沒事兒，經理就帶上自己的手下出去消費，大碗喝酒、大塊吃肉，做個大型的群體遊戲，再一起號一下KTV。平日裏，大家都是很紳士、很淑女的，一瘋起來都跟小孩子一樣。每每如此，莫妮卡的心裏就覺得很幸福、很舒服。用莫妮卡項目經理的話說：工作要做好，吃喝玩樂不能少！
幾個月來，莫妮卡的進步很快，連她自己都有些吃驚，認為自己簡直是個“天才”！莫妮卡不僅工作做得出色，“玩”的能力也日趨上漲。用她的話說，一個不會玩、不懂得享受的人，是做不好工作的。
莫妮卡的話很有道理。有一位學者就曾經斷言：人應當從本質上變為一個遊戲的人，他所唯一依靠與擁有的，是遊戲精神。一個人，隻有擁有了這種遊戲精神，才能夠“任物而不任於物”。也就是說，隻有你擁有了遊戲的精神，你才能操控工作，從工作中得到遊戲的樂趣。否則，你隻能被工作所“遊戲”。而一個把工作作為“遊戲”人，一定是一個豁達而充滿激情的人，要把工作做好對於他們來說，自然也不在話下。
把公司當成自己的事業努力經營
英特爾公司的總裁安迪？葛洛夫曾說過這樣一句話：“不管你到哪裏工作，都別把自己當成員工，而應該把企業看做自己開的一樣，這樣才能事事盡心盡責，傾力而為。”
我覺得很有道理。在你的職業生涯裏，除了你自己之外，沒有人可以掌控你的命運，因為這是你自己的事業。
女性朋友們，如果你想在職場中遊刃有餘，並取得自己想要的成功，那麼就先改變一下自己對待工作的態度吧。當然，把別人的公司當成自己的公司來經營，並不是要你簽下賣身契為這個公司賣命。這裏，我要跟大家分享一些對待工作的“態度”。在我看來，這種態度，不分男女，都很適用。