但是，又一年過去了，妮娜還是在原地停留。相反，與她同時進公司的同事已經是獨當一麵的主管了，薪水也比妮娜高出許多。妮娜終於忍不住，向公司裏唯一與她要好的同事抱怨自己的懷才不遇。然而，同事卻很直接地告訴她一個令她感到震驚的原因。原來，雖然妮娜的工作非常出色，但由於她恃才傲物，認為自己凡事都比別人優秀，因此沒把同事放在眼裏，平時也就缺少了對同事的尊重，與同事的關係沒處好。上司雖然也知道妮娜工作很出色，但擔心如果讓她升主管的話，同事們會不配合，這樣會不利於公司工作的開展，所以一直遲遲未敢重用她。
就這樣，工作細心、處事粗心的妮娜，怎麼也沒想到自己竟然是因為忽略了人際關係才一直未受到重用與提升。
這則事例告訴我們善於與他人交往，妥善地處理好與他人的人際關係對一個人成功的重要性。因此，從現在開始，我們要用心建立屬於自己的人際關係網。
好萊塢有一句很流行的話：“成功，不在於你知道什麼或做什麼，而在於你認識誰。”所以，千萬不要抱怨自己懷才不遇，倘若你真的是千裏馬，隻需擴大朋友圈，你的處境就會徹底改變。
如今已不再是單槍匹馬就能獲得一切的時代，每個人都要在社會中求生存，誰都不可能成為電影裏的孤膽英雄。在當今這個社會分工越來越精細化的時代，每個人的能力往往都局限於一個或者幾個有限的領域裏，一個人即使能力再強，其力量也不過如一滴水之於大海。
世界富豪保羅·蓋蒂曾經說過，一個人在做事情時，永遠不要靠一個人花100％的力量，而要靠100個人花每個人1％的力量來完成。單靠自己在黑暗中摸索，成功的希望微乎其微，善假於物者才能登高望遠。
生意場猶如一張蜘蛛網，朋友眾多，在生意場上才能左右逢源，四通八達。這時，沒有到不了的地方，也沒有談不成的生意。而一旦失去朋友這一寶貴資源，則必定在生意場上如履薄冰，寸步難行。
事實就是如此，一個生意人交朋友的能力直接決定他的人生發展和事業高度。朋友多少決定商機的多少，朋友層次的高低決定你商機的大小。難怪美國石油大王洛克菲勒說：“我願意付出比天底下得到其他本領更大的代價來獲取與人相處的本領！”
一個不懂遊戲規則的人會被視為“傻子”，隻有洞悉這一成功潛規則，為自己贏得更多的朋友，才能在生意場上立於不敗之地。不少華爾街的商業事實證明，我們的專業本領隻能為我們帶來一種機會，但如果你善於與他人交往，具有超凡的交際能力的話，它則可以為我們帶來千百種機會，可以讓你利用外界的無限能量。
不過，華爾街富豪認為，人脈是需要經營的，所以在賺錢的同時，要用財富投資人脈，從而獲取更大的利益。那麼，如何才能充實自己的人脈賬戶呢？
有句話說得好：“你要想釣住魚，就要像魚那樣思考。”也就是說，我們必須弄清楚魚在想些什麼，想吃什麼，然後才能投其所好。
當然，經營人脈資源不能簡單地理解為釣魚，但其中有些道理是相通的。首先，你要了解人脈對象的基本情況。比如家庭狀況、收入狀況、學曆教育背景、興趣愛好、價值觀、工作生活習慣、職業的理想目標、性格特點等各方麵的細節，有必要的話還要在備忘錄或數據庫中進行記錄。其次，掌握人脈對象目前在工作和生活中最大的需求是什麼，最看重什麼，看看自己能為對方做些什麼，能幫上什麼忙，能提供些什麼參考建議，能滿足對方的哪些需求等。第三，不管對方的需求有著怎樣的千差萬別，但有一個基本需要是相同的，那就是被重視。通過適當地給予、關心、肯定、理解等行為，讓對方感到你對他的重視，他對你的重要，對方自然就會有一種滿足感，從而對你忠誠。
不過，四通八達的人脈網絡需要細心的嗬護和長期的管理投資。因此，你應該將人脈資源經營管理納入你的長期和短期的事業規劃計劃之中。俗語“放長線釣大魚”用在經營人脈上也是非常貼切的。因為，人脈不是隨時都會用到的，隻有長期的陪養，才會在你要使用時發揮作用。
總之要明白，人世間的事情都是有了付出才有回報，沒有無回報的付出，也沒有無付出的回報。付出越多，獲得的回報就越大，隻想別人給予自己，那麼“得到”的源泉終將枯竭。
微笑是拉近關係的秘訣
有人說：人生在世，充滿著苦累，也充滿著美麗。而這美麗，正在於人能微笑。微笑，能帶來真誠，帶來希望，它拉近了人與人之間的“距離”，並從中體會到快樂。華爾街富商也認為，微笑確實是拉近彼此關係的最好秘訣。
美國的希爾頓飯店是世界上最富盛名和財富的酒店之一。董事長唐納·希爾頓始終認為，是微笑給希爾頓帶來了繁榮。