“這樣啊，那葉大哥真是厲害了呢，我相信葉大哥的新產品肯定能夠大賣的，真是好期待啊。”唐韻微微有些驚喜道，“紫萱姐，不如晚上我們約葉大哥出來一起吃個飯唄，我們三人好久都沒有一起吃飯了。”
“嗯，可以，一會兒我就給他打電話。”李紫萱欣然同意了，反正一起吃個飯，而且還可以聊天，這也是挺不錯的，“唐韻，這個你先回去吧，我一會兒就去跟董事長商談一下，看看怎麼處理這個問題。”
唐韻點了點頭，隨後便離開了辦公室，而李紫萱收拾好東西之後便朝著董事長辦公室走去了，敲了敲門便走了進去，然後說道：“董事長，現在公司這邊出了點情況，需要重視。”
“哦，出了什麼情況？”李國問道，現在他的重心都放在了公司上市的事情上，所以對公司其他問題倒是不怎麼過問，所以不清楚員工離職也很正常。
“是這樣的，剛才人力資源部的人過來跟我彙報了工作，說了這段時間公司員工離職越來越多了，已經有五百多個了，而且還會有擴大的趨勢，所以我覺得應該重視這個問題才行。”李紫萱嚴肅道。
“員工離職，這個是正常現象，現在雅詩蘭公司有幾千名員工，所以這倒不是什麼問題，而且我們還可以招聘新員工。”李國輕聲道，雙眼看著李紫萱。
“董事長，這個不一樣，張斌到公司已經有半個月了，半個月就有五百多名員工離職，而且還會繼續擴大，難道這個事情不嚴重嗎，而且這些員工都是公司困難的是一起走過來的。”
“現在公司改革製度，這個本身就是一個錯誤的決定，爸，難道你真的很缺錢嗎？”李紫萱說到最後都有些生氣了，原本好好的公司卻變成了這樣。
“爸，你好好想想看，公司製度沒改變的時候，這些員工的幹勁是非常足的，給公司創造的收益更加大，但現在你將員工手中的股份收回來，又改革製度，加班也比之前多了，但待遇卻沒提高。”
“我真擔心時間久了，我們又回到原點了，當初侯副董他們在的時候不就是這樣嗎，搞得大家四分五裂，根本就沒有一個凝聚力，這就是你想要的結果？”
“紫萱，現在計劃已經進行了一大半，如果這個時候強行停止，那對威嚴也會有影響的，我們不能因為員工的離職而有所改變，現在公司要上市，這樣才能夠有更多的資金開發新業務。”
“假如我們無法再研發出厲害的產品，那我們就會陷入危機之中，我不能將雞蛋全都放在一個籃子裏，這樣的風險太大了，所以我成立了投資部，就是希望能夠多元化發展。”李國語重心長說道。
“所以員工的離職，這個我們無法阻攔，但我們也會招聘新員工，然後盡快完成公司的轉型，這才是重點。”