遭遇平庸同事？如果你心下暗喜，認為可以借對方的無能展示自己的優秀，順便上位的話，那麼你無疑走入了一個嚴重的認識誤區。千萬不可小看那些平日不起眼的所謂“小人物”，也不要企圖踩平庸同事上位。如果你認為獲得小人物的協助是理所當然的事情，對他們從不正眼相瞧，甚至還指手畫腳，頤指氣使，或者是你總愛展示自己的優秀來反襯他們的無能，那麼你很快會發現，你的前途會被這些小人物鋪滿了絆腳石。
Linda 一直自負精明能幹，成功跳槽到新公司後，工作更加賣力，想盡快得到提升。原以為新部門的同事個個都很厲害，接觸了後才發現不過如此。經理秘書整天忙著搞時裝秀， John天天晚來早走，Linda進來了一個多月從來沒看到他拿回一張單子，最誇張的是May，整個是一個吃閑飯的，每天的大部分時間都在對著計算機玩遊戲。天！Linda驚歎：沒想到進入了E時代，上司居然還這麼放縱這一群閑雲野鶴。
某天，Linda去行政部領辦公用品，John和May也跟著去了，最後就隻剩下一個檔夾了，Linda笑著搶了過去，說先到先得。May不高興的說：“你剛來那裏有那麼多檔要放！” Linda針鋒相對的說說：“你有文件放？每天玩計算機遊戲的時間都不夠，還需要放什麼檔！”一聽這話，May立即拉長了臉，John趕緊打圓場，從Linda手上拿過活頁夾遞給了May。
Linda氣哼哼的回到了辦公室，從此對John和May有了很大意見，多次向上司反映了他們不勤奮工作的事實，但每次上司都是笑笑就罷了。年終考評時，賣力的Linda居然排在了部門最末，而May是排第一，John排在了第二……
後來其它同事告訴了鬱悶的Linda，May的叔叔每年都會給公司近千萬的生意，而John的人脈廣，好多部門都會請他幫忙，他每年也會簽幾個市政大單。Linda得知這一切後，半天說不出話來。
上司都不是傻瓜，絕對不會要白領薪水不幹活的員工，那些平時看似遊手好閑的同事，說不定正是公司的救火隊員，發揮著關鍵作用呢，這些人是你萬萬得罪不起的，所以千萬不要和他們過不去。
辦公室中有很多碰不得的“紅燈族”，下麵我們就來睜大雙眼，認出他們，小心謹慎的區別對來。
紅燈一號：小辦事人員
不要小看那些辦事人員，雖然他職位不高，但他可能是老板的親戚，老同學、老戰友。所以你一進公司，就要仔細分辨，他是不是老板的心腹，如果是的話，一旦他們發了威，主管經理們尚且避之不及，何況你？況且要整到你，對他們來說根本就不需要費力氣。對待他們，要小心的保持距離，永遠保持恭敬的態度。
紅燈二號：秘書