正文 第三百四十章 事件(2 / 3)

安逸聽到沒有人受傷,心裏就是一鬆,其實剛才聽到工人們的議論,心裏已經有了解了,至於具體事態,還得到車間裏麵看看再說。

安逸走入車間裏麵,四下裏打量一番。雖然已經來過好幾次了,可是每次看到眼前的情形,心裏都覺得無比的舒暢。

這座四號車間長有近三百米,寬也在八十米左右,是專門用來做流水線裝備產品的車間。現在地麵已經漆成了深藍色,收拾得幹幹淨淨,幾乎都能夠映出來人的影子,地上還劃著黃紅綠等各種顏色的漆線,寬窄和曲折走向都有不同。

安逸知道這是專門劃出來生產時所用的線路,工人們生產工作的時候,沿著這些顏色不同的線路行進,配合著流水線進行裝備,能夠大幅提升生產效率,這種生產管理方式的確是很先進。

現在車間裏麵的流水線設備已經安置好了大半,還有一部分流水線設備整整齊齊地放置在車間另一側,包裝好的木箱都沒有打開。至於已經安置好的生產設備,全都擦拭得一塵不染,就好象是全新的一樣,保養得特別地好。

安逸滿意地點點頭,從設備保養程度上麵,也能夠看得出來日出國人對工作一絲不苟的特性。這些設備本身就不是全新的,已經使用過一些年頭,而且又經過搬遷和重新安裝,可還是能夠保持這樣的境況,日出國工人的素養的確是很高。

其實這也是安逸整體引進日出國這些生產設備,並且把日出國工程師也引進到華夏工作的重要原因之一,就是想讓華夏的工人學習到日出國先進的生產管理工藝流程,盡快地提升華夏產業工人的素養。

要想追趕世界上那些大型的生產製造企業,擁有一支職業素養高,管理水平先進的產業工人是必不可少的。這也是一個最基礎性的東西,沒有高素質的產業工人,要想生產出質量優良,可以拿出去和那些國外公司競爭的產品,根本就是癡人說夢。

這一點安逸也多次在開會的時候強調過,要求盡量適應日出國工程師的高標準要求,也要求加大對工廠工人的培訓力度,可是沒有想到今天卻發生了這種事情……

安逸搖了搖頭,繼續往前走。沈懷民和周浩跟在他的身後,看到他在搖頭,也不明白什麼意思,互相對視一眼,都是憂慮。

這時前麵已經能夠看到很多的工人都簇擁在車間中部的位置,不過卻並沒有太多嘈雜的聲音,有些出乎安逸意料的安靜。

距離還有三四十米,安逸已經能夠到人群當中李彤的聲音:“我都說過很多遍了,大家請放心,這件事情我一定會請示公司領導,肯定會給大家一個交待,現在大家都散了吧。”

工人們似乎有些鬆動,可還是沒有動,也沒有人說話,隻是默不作聲地看著站在中央,臉上滿是汗漬的李彤。

麵對這種形勢,李彤也沒有辦法,那怕嘴都說幹了,可是工人們就是不買賬,那就隻好再勸說:“大家都散了吧,好不容易得到這份工作,相信大家也都會珍惜吧?這件事情就交給公司處理,肯定會有一個公平的結果的。”

明顯這話比較有力度,工人們也都有些猶豫,不少人都在麵麵相覷竊竊私語,不過還是沒有聽從李彤的話散開。

“李經理,不是我們不聽你的。你也知道,這些個日出國工程師太欺負人了。”

“是啊,他們說我們笨,我們也認了。就算打幾下,我們也沒什麼,可是不能侮辱我們。”

“對,憑什麼侮辱我們是華夏豬?還說當年是進入華夏幫助我們進步的?我們不答應!”

“我們不答應,必須要有說法,我家大爺爺就是被這些日出國鬼子給害死的,現在他們還想欺負我們,沒門!”

……

現場已經變得有些混亂,工人們也顯得十分的激動,更有幾個甚至都是眼含著淚水,十分的委屈。

李彤看到這樣的情形,也是手足無措,隻能高舉著雙手讓大家安靜下來,還在一個勁地強調肯定會把事情解決的,讓大家放心。

可是他的這番話效果卻不怎麼樣,工人們的情緒根本安定不下來。

居然會是這樣的事情,安逸心裏怒火就有些壓抑不住。黃村是什麼地方?華夏紅色老區!當年為華夏拋頭顱灑熱血,做出了無數犧牲,出過無數先烈的聖地!今天居然得到如此的侮辱?這件事情必須要得到解決!

強自壓製著怒火,安逸開口說道:“大家都圍在這裏也無助於事情的解決,現在你們選出三名代表,我會和代表們一起處理這個事情,現在都散了吧。”

工人們頓時就是一靜,紛紛回頭,看到安逸全都一愣。這些人沒有人認識安逸,而且看起來年紀這麼輕,最多二十歲出頭,怎麼敢張這麼大的嘴?

李彤看到安逸過來,當時就好象看到救星一樣,急忙收人群裏麵走出來,說道:“安經理來啦,這樣事情就好辦了。”邊說他還邊擦汗。

這家夥到底經曆的事情少,對基層的事情了解不多,畢竟生活的環境不一樣,那怕李彤是有能力,可也不能一概而論,看來應該把他盡快調回到市裏去。安逸看著李彤心裏思忖著,表麵卻還是保持著微笑,點了點頭。