並且華達建設所給出的拆遷條件都是相當地優惠，有多種方案可以選擇，比如說可以選擇原地還建，同等麵積置換新房，超出的麵積根據市場價補足差價，這是一個方案。
還有一個方案就是不要求原地還建的，可以根據居住麵積大小給予補償，價格方麵比照市府下達的相當文件，華達建設額外還有相應的補償，這個條件也是相當地合理。當然選擇這一個條件的是少之又少，大都會選擇第一個條件原地還建。
為了能夠加快拆遷的進度，華達建設還會為簽署拆遷協議的住戶提供二年租房費用，並且還對提前搬家的住戶提供搬運服務和一定數額金錢的獎勵。
可以說這些工作華達建設公司這邊做得都很到位，也是嚴格按照安逸所製訂出來的公司政策在執行。
就今天上午發生的這件事情來說，家具廠紅三號樓，也就是安逸所看到的那座樓。其中的三樓的一家住戶原本已經簽署拆遷協議，可就在華達建設的拆遷工人上門的時候，這家卻又反悔，要求重新商量拆遷條件。
當時華達建設也派人和這家人商談過，結果很不愉快，言語之間的對立，雙方就發生了一些衝突。最後導致這家人的房門被砸，還有幾處牆麵也被搗出幾個大窟窿，華達建設這邊則是受傷兩人，現在已經住院了。至於打人的住戶，也被警察帶走調查。
“那這家人的條件是什麼？難道真的沒有商談的餘地？”安逸聽著華曉為訴說著事態經過，也是點頭，就和他所了解到的差不多，然後才問了一句。
華曉為也是有些苦笑：“拆遷協議都已經簽署好了，這家人卻又反悔，提出新的條件，根本沒有給我們商量的時間。當時的現場我也過去了，雙方言語衝突都比較激烈，引發出來這個後果，我應該檢討。”
安逸點點頭並沒有多說什麼，手指輕輕敲擊著麵前長條形狀會議桌麵上，發出聲聲篤篤的聲音。整個會議室裏麵都陷入到一陣難耐的安靜之中。
自從安逸來到會議室，氣氛就顯得有些壓抑，在座的按說幾乎都要比安逸年紀大上許多，可是現在看到安逸手輕輕敲擊著桌麵的場景，卻都是心裏有些緊張，就好象是敲擊在他們心頭上麵一樣。
安逸的腦海中在不斷思忖著，這件事情也真是責怪不到華曉為頭上，卻也不能說和他一點關係也沒有。
華曉為接手華達建設公司之後，作風一向都是雷厲風行，各項規章製度執行得特別嚴格，懲罰的措施也是相當地得力，短短時間就把華達公司整合成一個整體，展現出相當強的能力。
當時安逸也是覺得這種種措施相當得力，象華達建設公司這樣一個由多家建築公司合並而成的新興公司，本身就因為人員素質等等原因，有些良莠不齊。
如果沒有強力人物坐鎮，執行嚴格的規章製度，短時間根本沒有辦法用得上，而臨前廣場項目卻根本就等不及，於是就隻好一邊整合一邊先用在前期拆遷工作上麵。
說到華曉為在這次事件當中的責任，其實也是和他所推行的嚴格規章製度有關係。這次拆遷工作，他把其中的各項工作全都細分下去，分片包戶到各個項目組負責人頭上，如果在期限內完不成，就會有相應的懲罰措施。
一邊是公司嚴格的要求工期達成，項目組的負責人就有些急躁。另一方麵拆遷協議已經簽署好的住戶，卻又要反悔，態度也是不太友好。於是雙方就爭吵起來，最後引發動手，直到目前這種情況。
這些情況安逸也都知道，下午他也和那家住戶的老人家做出交流，明白華曉為的說的都是真實情況。
不過知道歸知道，如何處理這件事情卻有些難度。華曉為做為華達建設公司的經理，嚴格執行規章製度，並沒有錯誤。
而進行拆遷的項目組和工人們，也是遵照公司的安排進行正常工作，最多是說出現突發情況應對不當而已。
至於住戶不遵守協議引發起引次事件，卻是讓人有些無奈。目前最重要的還是盡快處理好這件事情，不能耽誤正常的工期。
“他們的條件我是知道的，就是想多要一套房子。”華曉為點頭說道。
安逸想了想開口說道：“他們家的情況，你具體了解過沒有？他們家一共六口人，三代同堂，居住條件特別差……”
這家住戶有六口人，兩位老人都是臨前家具廠退休職工，膝下有一個兒子和一個女兒，其中哥哥已經結婚並且有了一個三歲孩子，今天打人的就是他。女兒今年十六歲，正在上高中。
這樣的一家居住在四十平方米的二室一廳房子裏麵，其中一間是給兩位老人居住，另一間是給已經結婚的哥哥住。
至於女兒就隻好在客廳裏麵打地鋪，平時就連一個看書學習的地方都沒有，甚至轉個身都困難，可想而知居住的條件是多麼的差。
華曉為聽到安逸的話也是點頭：“我知道，當時簽署協議的時候，因為他家的兩位老人是家具廠的退休職工，所以可以另外得到二十平方米的新房麵積。”
其實這樣的條件已經算是很優惠了，就華夏目前的現實情況來說，基本上所有職工住房都是單位進行福利分房，並沒有屬於他們自己的產權。