“你是說，你可以代替聲望去考核新一屆的艦娘嗎。”坎寧安看起來自己完全不在意的樣子“我是無所謂，不過，那些家夥會同意嗎？”坎寧安所指的，是那些負責管理艦娘的老頑固們。他們雖然對艦娘並不抱什麼敵意，但墨守成規是出了名的。
艦娘們的畢業考核，按照規定是找她們的前輩來執行。執行方式多種多樣，有的可能偏向實戰，有的可能偏向理論，甚至還有些會把一些莫名其妙的東西作為考核內容。不過那些考核的共同點，就是要通過那些老家夥們的審核。那些管理者們，雖然對於大多數的題目和要求都會睜一隻眼閉一隻眼，但如果要真的觸及底線的話，是死也不會通過的。
當然，這其中高幾率會包括秘書官越權考核這一項。
其實這也不是什麼怪事。不管怎麼說，隻有艦娘才能最清楚地知道自身應該具備的某些東西。由於不同艦娘對各自生存方式的不同理解，考核也變得千奇百怪。
當然，並不是沒有特例。不過，一般來說都是提督來對自己事先溝通好的艦娘進行象征性的最終考核。這類特權，一般隻能是那些大型鎮守府才能擁有，而被考核的艦娘，也大都屬於非戰鬥類型。坎寧安這個鎮守府，雖然幾乎被注定了將來會成為大型鎮守府，但至少現在並不是。
聲望會被邀請來進行畢業考核，其實也是意料之中——倒不如說，基本前十名都是確定會收到邀請函的。
這就要提到艦娘的排位了。艦娘擁有極長的服役時間【前提是你要能活到那時候】，那麼區分“全部”艦娘的“實力”就變得有必要。相比之下，在職時間普遍不長的提督和秘書官就隻是按屆排名了。
艦娘的排名，當然不是單純的看戰鬥力。最終決定排名的，是全部幾項考核的加權平均值。值得一提的是，目前並沒有發展太過極限化的艦娘，腦子裏隻有炮彈的艦娘目前還不存在。
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艦娘和提督，不管怎麼說都是軍人，還是作為技術性較強兵種的海軍。暫且不提艦娘培訓期間的文化課要求，哪怕是最基礎的戰術培訓也能讓一個小學生學會最基礎的算計——當艦娘的孩子沒一個是單純的，不隻是因為培訓，還因為作為艦船的零碎記憶。
當然，這其實也就意味著，服役時間越長的艦船原型，覺醒起來對艦娘的人格改變幅度就越大。同時，艦娘自身覺醒後的服役時間越長，自身人格受到原本模板的影響就越小。並不是所謂的靈魂碎片消失，而是因為自身閱曆增加的緣故。
【之所以說是閱曆而不是時間，是因為活得久不等於經曆的事情更多。】
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“我倒是覺得他們巴不得秘書官小姐去幫這個忙呢。”作為提督的坎寧安可能並不清楚雪莉的實際地位，但聲望不可能不知道。作為秘書官首席的雪莉，可並非是隻靠自身的會計能力上位——即使她在理財方麵的確是無人能比。