第九十七章
早晨剛上班，王富安就急匆匆地來到校長室。這時候，叢萍正在聚精會神地看著教導員杜月英送來的《烏蘭市楊柳中學畢業班任課教師獎罰辦法》。看到王富安走進來，叢萍摘下金絲眼鏡說：
“我正要找你商量你們製定的這個《獎罰辦法》呢！你看，這一條規定是，‘課堂上學生或者教師隨便離開教室一次，扣任課教師當月的獎金’，我估計這一條老師們一定會有不同意見，還須要好好斟酌，我考慮是否把這一條刪除了比較合適呢？”
“嗯，那就按照您的意見把這一條取消了吧！”王富安唯唯諾諾地說。
“還有這一條，‘班級紀律被評為最末位的，扣除班主任老師的當月全部津貼’，我覺得這個規定也不妥當。班主任老師們都很辛苦，不能因為一次紀律評比得分落後就把人家一個月的成績全部否定嘛！”
“嗯，您的意思是這一條也要除去嗎？”
“我看還是刪了吧！氣可鼓不可泄！我們對老師們還是應該多鼓勵、少批評啊！”
“是，是，那這一條依您的意見也刪了吧！”
“我聽說這個月紀律評比9年級6班的排名最差，師生們對你們組織的這次評比有不少質疑，他們紛紛反映說這次的評比結果有失公允，你們得考慮糾正。”叢萍戴上金絲眼鏡說。
“這，這結果早已經張榜公布了，怎麼好呢？”王富安麵露難色地看著叢萍說。
“你先和林老師談談，你多做些自我批評，我們當領導的也不是聖人，錯了就要改正。林老師自從接了這個班級以來，很有責任心，學生對她都是心悅誠服。我也調查過幾位學生家長，她的口碑很好啊！這次的紀律評比結果一定傷了她的自尊心，這都是你們教導處工作不當所致。你以後要切實改進工作方法，遇事要進行認真的調查分析，不要輕率下結論，更不要輕率地否定下屬的成績。”
“嗯，我知道了。”
“好了，就這樣吧！”
“嗯。”
叢萍看了看王富安，好像覺得他還有什麼話要說。便問道：“你還有別的事嗎？”
“我聽說最近您和薄瓊副校長談過第二實驗中學招聘校長的事，我也想谘詢一下具體情況。”
“哦，是這樣的，市教育局決定這次第二實驗中學的正副校長要采取公開招聘、擇優選拔的方法產生。我覺得張副校長和薄副校長兩人的工作能力都很強，而且她們倆都有多年的學校管理經驗，應該都是合適的人選，我有心讓她們都去試一試。我征求了她們本人的意見，起初她們都不答應，都說舍不得離開楊柳中學。經過我再三勸說，她們才同意報名參加競爭了。”叢萍看著王富安極不自然的神色又說，“怎麼樣？你是不是也有這種想法？”
“是的。”王富安囁嚅著說，“隻是不知道報名參加競爭需要什麼條件？”
“凡是主任一級以上的學校管理人員可以由本人提出申請，所在單位同意推薦後，都可以參加公開競爭。市局組織統一的考試和考核，考試分筆試和口試，考核主要是進行民主測評。”叢萍看著王富安說，“你想參加也可以，要好好表現哦！”
“嗯，我也想試一試。”