在查明事實，分清責任的基礎上，法庭依據《中華人民共和國經濟合同法》和國務院《公路貨物運輸合同實施細則》的有關規定，當庭主持調解，當事人自願達成協議。扣除部分非合理貨損後，被告再支付運費12241.05元；原、被告及第三人均擔訴訟費用。（天平）
開發區經濟庭受理案件17起
開發區經濟庭自今年10月16日正式成立以來，已受理案件17起。其中，行政案件一起，涉外經濟糾紛案件一起，購銷合同糾紛案件8起，借款合同糾紛案件2起，建築工程承包合同糾紛案件一起，貨物運輸合同糾紛案件一起，其他經濟糾紛案件3起。
經濟庭在人員少、時間緊的情況下，堅持依法辦案，進行公開審判。在辦案過程中，經濟庭在當事人主管機關和律師的配合下，主動赴外地查證就審，正確采取凍結、扣押等訴訟保全措施，促使有關當事人履行義務，迅速審結了7起案件。為開發區企業追償運費、貨款和挽回經濟損失57萬元，有效地保護了企業的合法權益。（天平）
仲裁——避免一場流血事件
春節前，天津開發區經濟合同仲裁委員會依法審結一起經濟合同糾紛案，從而避免了一場流血事件的發生，受到當事人的好評。
去年12月中旬的一天，開發區律師事務所的兩位律師帶著河南安陽某建築公司的施工隊長楊××來到開發區仲裁委員會。老楊一到仲裁委就流著淚說：“政府可得給我做主哇，不然我活不了啦！”
經詢問得知，1988年10月到1989年5月間，河南安陽某建築公司與天津開發區某企業簽訂37份工程承包合同。工程竣工後，該企業無力支付全部工程款，剩下的13餘萬元一直拖欠未付，經多次催要，也沒有結果。後來，該企業認為工程質量有問題，扣下8000餘元，餘款訂下還款協議，規定了還款期限，但仍未給付。老楊講，這項工程本是他個人承包，因為這個企業未及時支付全部工程款，他也不能支付民工的工資。他的兩個侄子（一個是該工程工地的負責人）在當地一個被打致殘，另一個死因不明，他的家也被抄，現在是走投無路，有家難歸，他的妻子、孩子和他一起在塘沽四處流浪。老楊稱：“如果他們還不給錢，我就把他們公司總經理和董事長的耳朵、鼻子割下來，我去公安局投案自首，我去坐牢！”在這種情況下，仲裁委的同誌耐心地做好老楊的工作，穩定他的情緒，並打破常規，立即受理此案。
經過調查發現，開發區這家企業已近半年沒有生產，工人已放假回家；企業董事會將總經理的職務免去，工作暫由其股東單位某廠廠長負責，但又未到工商部門辦理任何變更登記手續，有時連開庭通知都難以送達。幾次庭審調查，委托代理人（原企業總經理）都以不在單位負責為由，不能做主。最後雙方就一筆貸款利息及罰息問題產生不同意見，爭執不下。老楊講，因為對方沒有及時支付工程款，為支付部分建築材料費和人工費，他不得不在河南林縣某信用社貸款3萬元，因為到期未還被罰息，使利息就達10057.57元；而該企業認為貸款證據不足，且利率太高。為盡快解決問題，避免發生意外事故，仲裁委的同誌克服時間緊且辦案人員又少的困難，當即決定到河南林縣查清情況。他們風餐露宿，日夜兼程，3天時間，僅吃4頓飯，往返了幾千裏，終於將事實查清。星期天下午返回天津也不曾休息，星期一馬上開庭。在事實麵前，該企業同意想盡辦法在今年4月15日前將欠款全部還清，並在春節前先付5.6萬元，讓老楊回家過年。
老楊要回家了。臨走之前，他給仲裁委送來“克己奉公，清正廉明”的鏡子，激動地說：“開發區仲裁委的同誌救了我，救了我的全家，我終於可以回家了。”
老楊走了，一場即要發生的突發性流血事件也避免了。
（趙鳳樹、陳立娟）
嘉泰陶瓷工業有限公司工會發揮作用
依法維護女職工特殊利益
一懷孕女工辭退決定已收回
“嘉泰”工會與外方總經理協商交涉，一名被辭退的已懷孕6個月的女工又被重新安排了工作。
嘉泰陶瓷工業有限公司工會今年7月6日收到本公司一女職工有關被企業無理辭退的投訴。工會經過調查核實確認，該女職工是1987年2月正式到本公司從事管理工作的，確係本企業正式職工。因已懷孕6個月，企業以不需要為由予以辭退。就此，企業工會出麵與企業外方總經理進行了協商交涉，提出：根據《天津市中外合資經營企業工會若幹規定》：“辭退職工，須在辭退前一個月通知合營企業工會。”可企業沒有及時通知工會，不符合法定程序。根據我國國務院頒布實施的《女職工勞動保護規定》：“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。”該女職工已懷孕6個月，企業辭退該女職工是違反我國法律規定的。
經協商交涉，企業收回了辭退該女工的決定，並為她安排了適當的工作。隨後，企業工會又就工會與企業共同合作、努力辦好企業的有關問題交換了意見，以進一步促進勞資雙方的相互理解、尊重和合作。（羽中）
重視女工勞動保護
嘉泰陶瓷工業有限公司作出規定
懷孕女工可休長假
天津開發區嘉泰陶瓷工業有限公司為落實國務院頒布的《女職工勞動保護規定》，根據本公司生產性質製定了《關於女職工懷孕期間休假規定》。
為更好地完善和實施這一規定，公司還在8月3日召開座談會，邀請開發區管委會、總公司、工會聯合會有關部門同誌和企業工會及女工代表參加。座談會就公司製定的《關於女職工懷孕期間休假規定》征求意見。公司對懷孕6個月的部分女職工給予休長假的照顧，休假時間從懷孕第6個月起至分娩日止。休假期間發本人基本工資的100%，加副食補貼20元，其他待遇不再享受。企業工會和廣大女工對公司做出這一決定表示滿意，並表示要密切配合公司的各項工作，努力搞好生產，促進企業經濟效益的提高。（賦友）
挽救違青理所當然
拒收禮物品德高尚
4月22日晚，塘沽大橋管理所工人錢愛健和他母親，帶著兩瓶高級洋河大曲酒和兩條“希爾頓”煙來到天津開發區公安分局治安科長劉廣海同誌家中，感謝公安機關對錢愛健的寬大處理。
3月12日，錢愛健以其妻與本公司工人蘇貴才發生糾紛“被打”為由，糾集3名青年對蘇進行報複，爾後逃跑。雖未造成嚴重後果，但影響很壞，公安分局將錢收審。錢在收審期間認識到錯誤的嚴重性，態度尚好，並保證今後不再做違法事，一定要好好工作。為落實社會治安綜合治理，從挽救教育失足青工的角度出發，經局領導研究，決定給錢一次悔過的機會，免予處理。錢一家非常感激，以送禮表示感謝。
劉廣海同誌向他們作了解釋，同時對錢進行了教育，並堅持退回了禮品。（遇天）
天津經濟技術開發區，
這是一片神奇的土地，
但卻不是伊甸園；
日月經天，
大浪淘沙，
這裏是強人的世界，
這裏是英雄馳騁的疆場！
真個是：
千古風流今在此，
萬裏功名莫放休。