管理小故事之《弱點變成強項》
20多年前，當我還是一位小主管的時候，認識了一位和我同期進公司的女性，這位女性看起來柔柔弱弱的，不夠精明、不夠犀利、也沒有好口才，感覺是一個規規矩矩的、很聽話的人。
就業務工作來說，這種類型應該做不久，她果真離開了公司，沒想到20年後，她在別的業務領域做出令人咋舌的成績，雜誌報道她年收入至少1200萬元。
一點兒也沒有業務個性的她，到底是怎麼做到的？
20年後與她再次相遇，我恍然大悟。原來，口才不好、不善於說話這些被業務人員認定的弱點，在她身上竟然變成了強項。因為當她和一群人在一起的時候，總是默默無聲，專心地聽著別人在說些什麼，時機到了才開口，她的溫柔婉約反而贏得了大家的信任。
就在不斷地分享下，她的團隊越做越大，許多人看到像她這樣口才不好的人，都能經營這麼大的團隊時，對她更有信心，紛紛加入她的團隊，時間一久，她所經營的團隊，成為該公司最大的團隊。
她，沒有犀利的口才，溫柔婉約更具親和力；沒有顯赫的學曆，耐心地講解更能拉近距離；沒有專業的派頭，隨和的裝扮更顯得親切；當弱點變成強項的時候，威力可比原子彈爆炸，所以，誰說口才不好就做不了業務呢？再怎麼沒有優點的人，隻要願意與人接觸，借力使力，走出去就有路！
管理小故事之《皮毛定律》
“皮之不存，毛將焉附”。這句話，寫的是中國知識分子千年之病，千年之痛。
自從秦始皇統一中國之後，中國的知識分子就變成了“毛”。
“毛”是個什麽東西，有一股腥膻之味。堂堂乎文人雅士，怎麽會是“毛”？
秦之前，文人們曾經有過一段美好時光。他們負笈而行，周遊列國，天馬行空，十分浪漫。那時的人，他們“笈”中裝著的那份精彩隻屬於他們自己，獨一無二。他們背負著它，走遍世界。他們是要用自己的思想去說服全世界。他們的思想像淩空而過的天馬，高遠而神奇。諸子百家，教九流，每一流派都是一股清泉，噴湧而出。清泉彙集之處，是大海，激蕩澎湃。
秦以後的文人，他們的“笈”中隻有先人的經書和教義，他們整日誦詠的是別人思想的片斷。文人們沒有了思想，失去了自我，甘洌的清泉完全幹涸了。天馬沒有了，隻剩下一些依附於皮上的隨風抖動的“毛”。
文革時期，我的一個朋友告訴我，他正在思索和撰寫一篇真正具有“獨立見解”，與別人觀點完全不同的大塊頭文章。我問他：“林彪說，我們這麽大的國家，需要有一個統一的思想。這是什麽意思？這是說，所有人的思想，都要統一，最後隻能有一個思想，就是毛澤東思想。你現在不講統一，反倒要獨立，你是活得不耐煩了？如果說你寫文章是要闡釋某人的思想，那叫什麽‘獨立見解’？”朋友甚感迷惑，終於沒有寫完他的“大塊頭”文章。
秦始皇時代，確實有過一些活的不耐煩的文人，他們執著於“自成一家”，不肯統一，後來都被秦始皇送到“坑”裏去了。自那以後，文人們都學了乖，知道“坑”的厲害，自覺地維護“統一”，不再鬧獨立性了。
林彪的話，含有某種哲理。我們這麽大的國家，如果人人都固執己見，都要按自己的想法去做，百人百性，眾說紛紜，豈不是亂了套？千人敲鑼，一錘定音。沒有這一錘定音，千麵鑼隻會敲出雜遝之音。
我以為秦始皇統一中國，他所作的最重要的一件事，就是統一了中國人的思想。不過，這件事的難度相當大。“車同軌，書同文，”做起來並不難。而要把這些十分固執的文人的思想統一起來，不是秦始皇的雄才大略，也難奏其效。